那几位特邀高管，感觉自己的血液都在燃烧，恨不得现在就冲出会议室，回到自己的工作岗位上，为这位“神”一般的老板，奉献自己的全部生命！
他们知道，从今天起，无限科技，将不再仅仅是一家公司。
它，将成为全世界所有人才眼中，唯一的、真正的“圣地”！
当“卓越贡献奖”这个全新的、专门为普通员工设立的重磅奖励，从周衍口中宣布时，整个会议室的气氛，已经从最初的震惊，演变成了一种近乎于沸腾的狂热。
特别是那几位被特许列席的副总裁们，他们感觉自己的世界观，在短短半个小时内，被反复地碾碎、重塑、再碾碎、再重塑……
他们原本以为，周赢和欧盈蕾提出的那份激励方案，已经是人类商业史上的天花板。
可现在，他们才发现，那所谓的天花板，在老板周衍的眼中，不过是地板砖的水平。
5000亿的现金奖池。
一千套用于抽奖的豪宅。
五百个直接赠送豪宅和巨额现金的卓越贡献名额。
……
周衍的每一次“修改”，都像是一柄无情的重锤，将他们那点可怜的、凡俗的想象力，敲得粉碎。
他们此刻终于深刻地理解了，为什么无限科技能在短短几年内，创造出如此匪夷所思的商业奇迹。
因为，他们拥有一个完全不按常理出牌的、拥有神明般格局和手腕的领袖。
当别的公司还在为如何压榨员工的剩余价值、如何降低人力成本而绞尽脑汁时。
他们的老板，却在思考着如何将公司赚取的财富，以最直接、最震撼的方式，回馈给每一个为之奋斗的人。
这种“散财”般的行为，在传统商人眼中，或许是愚蠢的、不可理喻的。
但在这群已经见识过周衍种种“神迹”的高管眼中，这，才是最高明的“驭人之术”。
这，才是真正能够凝聚人心、打造无敌军团的“阳谋”！
就在众人还沉浸在这份足以让世界为之疯狂的激励方案所带来的巨大震撼中时，周衍的声音，再次平静地响起。
“除了物质奖励，精神层面的关怀，同样重要。”
他的手指，在全息画布上，写下了第三项内容。
【春节假期】
“去年的春节，我们全公司统一放假20天，从农历腊月二十六，一直到正月十六元宵节后。”
周衍的目光，扫过全场。
“我看到很多员工在内部论坛上反馈说，那是他们工作以来，过得最舒心、最完整
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