周衍抬起手，对着那份全息PPT，凌空一划。
“所以，这份方案，要调整一下。”
“首先，是年终奖金。”
周衍的声音，再次响起。
他伸出手指，在画布上写下了第一行字。
【年终奖金总额：5000亿华币】
“5000亿？”
欧盈蕾看到这个数字，瞳孔猛地一缩，下意识地开口：
“董事长！5000亿的现金奖励，这个比例虽然不高，但是不是太多了……”
“欧总。”
周衍打断了她，他的语气依旧温和，但那双深邃的眼眸中，却闪烁着不容置疑的光芒。
“我刚才已经说过了，不要用这种财务思维，来衡量我们对人才的投资。”
“我们赚的钱，如果不花出去，不转化为推动文明进步的动力，不转化为凝聚人心的力量，那它就和废纸，没有任何区别。”
他顿了顿，目光扫过全场。
“我还是需要再次强调。”
“我需要的，不是一份漂亮的财务报表，去给那些所谓的投资者交代。”
“我需要的，是一支能够追随我，征服星辰大海的、无敌的军团！”
“而这支军团的基石，不是冰冷的技术，不是庞大的资本，而是……”
周衍的手指，在空中重重一点。
“……人心！”
“人心，才是这个世界上，最昂贵、也最宝贵的资产！”
他的话，如同惊雷，在每个人的脑海中炸响。
那些因为“5000亿”这个数字而感到震惊、感到不可思议的念头，在这一刻，瞬间被一种更加宏大、更加深刻的震撼所取代。
他们明白了。
在老板的眼中，钱，真的只是一个工具。
一个用来收拢人心、凝聚力量、实现更宏伟目标的工具。
他们还在第一层，计算着成本与收益，计算着比例与风险。
而老板，已经站在了第五层，用一种近乎于“创世”的视角，在布局着整个文明的未来。
欧盈蕾沉默了。
这位以精明和理性著称的“财神爷”，此刻脸上露出了深深的思索和一丝……愧疚。
她发现，自己虽然身体完成了“进化”，但思想，似乎还停留在凡人的范畴。
“所以，”周衍继续说道，“5000亿的现金奖金，只是一个开始。”
“具体的分配方式，也需要调整。”
他在画布上，再次划动。
“基础员工，年终奖基数，保底36个月薪资。”
“专业人才和核心技术人才，年终奖基数，保底60个月薪资。”
“中层管
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