一眼，倪嘉南一脸无奈地笑，夏志安则是一脸的佩服。
“Carol是想把矛盾转移到一线经理那里。”夏志安小声说道。
“她是解决问题的思路，但却把你我放在一个逃避面对一线冲突的位置了。”倪嘉南叹了口气，摇头说道：“于快速解决现实问题自然是有帮助的，但于你我在新考核系统里的评估并不好看。”
“这话怎么说？”夏志安不解。
“她刚才也说了，人员问题是分公司自己的事，她这个钦差大臣最好不参与。一旦参与了，她的工作都是要向总部老板汇报的。”倪嘉南轻声说道：“你说这事她一汇报上去，我们在总部那帮老板的眼里会是什么形象？你一个区域分公司经理，上令不达、下情不知，要你做什么？”
“我一个新任命的事业部总监，连自己的团队都搞不定，看来要重新评估胜任力了。”
“……倪总是了解总部的。”夏志安扭头看向一身利落的关希图，眉头也皱了起来。