函，是制度在抬头。制度一抬头，权限就不那么好用。权限可以压个人，但压制度会留下更大的痕迹。
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十点整，事情突然变味。
梁组长发来一句：“他们开始换招。”
林昼问：“什么招？”
梁组长回：“原医院称护士长‘情绪不稳定’，要求她去心理支持室做评估，理由是‘保护她不被网暴’。他们要把她送回地下二层。”
林昼的后背瞬间发凉。心理支持室是他们的笼子。昨夜的三重门禁不是为了保护，而是为了隔离。把护士长送进去，不是疏导，是口供校正、签字压迫、甚至镇静剂。只要她在地下二层待两个小时，出来时她就可能变成“配合调查的执行者”，口供会被修得圆圆润润。
林昼立刻回梁组长：“绝对不能让她下去。你们的人要以证人协助鉴定为由，坚持她留在公共区域。必要时当场报警或请求监管人员到场，形成更大留痕。地下二层是黑洞。”
梁组长回：“我们已拦。对方说我们干扰内部管理。”
林昼回：“让他们出示评估依据、出示书面通知、出示心理支持室的预约单与评估人员资质。没有书面就不去。并且让护士长当众说一句：‘我不需要评估，我情绪稳定，我只愿提交事实表格。’这句话要录下来。”
梁组长回：“在做。”
林昼立刻给护士长发：“别去地下二层。对方说你情绪不稳定，你就当众说：‘我情绪稳定，不需要评估，我只提交事实表格。’你不要争吵，只重复。你让同事录视频。”
护士长过了几分钟才回：“他们现在围着我，说我不去就是不配合。”
林昼回：“你配合的是事实核对，不配合的是口头控制。你只要站在大厅，任何动作都在监控里。你往地下走一步，他们就赢了。”
消息发出去的瞬间，林昼的手心出汗。他第一次如此清晰地感受到“旧版照做”的含义：旧版不是更复杂的技术，而是更直接的控制——把人带进黑屋子，让你签。
就在这时，接收医院副主任电话打来：“我们医院的函件拒签与阻碍证人协助的情况，我们已准备上报。你们那边如果出现强制带离，请立刻报警，我们可以提供证人协助需求的文件支持。”
林昼答：“好。谢谢。”
他挂断电话，深吸一口气，打开反制保全提示界面。反制保全一旦触发，意味着更大公开、更快倒计时，但也意味着对方的
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