、谭季棠担任委员，所有重大的战略决策和资源分配，都必须经过战略委员会讨论通过，谭季棠兼任战略委员会秘书，负责协调各事业群的工作，跟踪战略落地情况，共同监督、维护战略的实施。”
陈澈顿了顿，又道：
“第二，暂时以三年为期限，设立核心战略奖，奖金共1000万，奖励那些在战略落地过程中做出突出贡献的团队和个人，具体人数你们商量着来，每年评选一次，由战略委员会投票决定，这笔钱由我的个人分红里出，大家有没有问题？！”
姜洋闻言举手道：
“首席，不如从整体利润里…”
陈澈打断他道：
“没关系，这是我个人奖励大家的，你们要是想再弄一个，我没有意见啊，只要不影响公司整体发展就行了。”
会议室里立马响起一阵笑声，打破了之前陈澈营造的严肃氛围。
姜洋笑着又道：
“那…不如改成首席战略奖吧。”
众人闻言，齐齐表示没问题，随即会议室里就响起了热烈的掌声。
陈澈每年拿出1000万奖励，所有人的眼睛都亮了起来。
尽管这笔钱，可能分不到他们这些最高管理层手里，但却可以成为他们鞭策下属和部门的筹码，他们都有受益。
不得不说，陈澈是有魄力的。
每年1000万元的团队和个人突出奖，在整个互联网行业都是非常高的。
会议室里，掌声过后。
陈澈走到韩秉信身后，看向会议室里整整三十多人，语气温和道：
“最后，我跟大家说几句心里话，我知道在合并期间，很多人心里都有顾虑，原得物的人担心合并后会被边缘化，原毒的人担心会被排挤，我不奢求大家能在短时间内亲密无间，但我在这里向大家保证，只要你有能力，只要你愿意为公司做事，只要你认同公司的价值观，这里没有任何的流派和团体，只要是人才，我都会给你机会，给你平台，给你对应的回报。”
会议室里一片安静。
众人实在没想到，陈澈会把这些事摆到明面上说，还这么语重心长。
陈澈则顿了顿，走向前面又道：
“各位，得物不是我一个人的得物，也不是某一个团队的得物，是我们所有人的得物，我希望大家能够放下过去的恩怨，放下彼此的成见，心往一处想，劲往一处使，我相信，
本章未完，请点击下一页继续阅读！