只要我们团结一心，就没有我们做不成的事情，发展过程中，我虽然不能负责具体的运营，但我和汇新财富已经主动放开了GP平台（合伙人持股平台），给足了大家实实在在的利益，希望大家不要让我和汇新失望，也希望三年之后，得物能成为华夏互联网行业最耀眼的明星之一，未来潜力无限。”
陈澈说完，会议室里再次响起了雷鸣般的掌声，经久不息。
杨兵看着陈澈，眼神里真正意义上带上了敬佩，还夹带着一点点小可惜。
可惜的情绪，是因为这一次接触，杨兵深刻的感受到，自己从各个方面都不如这个看起来很年轻的大老板。
如果陈澈坐在他这个位置，想必他会心甘情愿任副职的，想必整个公司的发展过程中，会更加的顺利和平坦。
可惜，陈澈头一句就是不具体经营，那些目标形成的压力，实实在在压在了他的身上，让他既兴奋又牙痛。
而这中间，兴奋更多。
因为他实实在在感受到了，姜洋当初提出“父母论”的那种心境。
压力是陈澈给的。
安全感也是陈澈给的。
更重要的是，杨兵实实在在感觉到了那种“托举”的感觉，且他神奇的发现，只是几个小时的会议而已，他明显感觉自己的迷茫少了很多，尤为突出。
杨兵之前和陈澈竞争，为什么失败，原因有很多，但最重要的原因，就是越打他越迷茫，不知道下一步该干啥。
就算有目标，也是犹豫不决。
这是每一个创业者都有的通病。
而这一刻，杨兵头一次觉得当一个有股份的傀儡，真他妈幸福。
难怪姜洋对陈澈那么推崇，难怪高傲的韩秉信那么容易低头。
合着，这就是心悦诚服的感觉。
而注意到自己原先那些老部下的神情和表现，杨兵感觉这短短几个小时，陈澈就差不多已经同化完了，那些人心里希望追随的目标，不再仅限于他。
话说，陈澈真的只有二十多岁嘛。
真是人比人，气死人。
…
时间来到上午11点半，陈澈等人从会议室出来后，开始参观起各部门。
途中，走到技术部的测试区时，陈澈走近了观看，打量着四周。
十几台测试机整齐的摆放在长桌上，从iPhoneXSMax、华为Mate20Pro到小米8、OPPOR17等
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