些变化，并安排他协助自己兼管洗护事业部整体业务，积累事业部管理经验，做好参与洗护事业部总监职位竞聘的准备后，还把自己当初参与竞聘的资料和题库发给了他。
“倪总这算是给夏总开小灶吗？”关希图拿着新的结构图进来，倪嘉南刚刚挂掉给夏志林的电话。
“作弊的事不能让你来做嘛。”倪嘉南哈哈一笑，接过关希图递过来的结构图，边看边问：“Carol，这份是按原有结构，进行现有人员适配化调整的结果吧？”
“是。”关希图点头。
“还有优化的空间吗？”倪嘉南问。
“我对中国公司还没有倪总了解，倪总有什么想法可以先告诉我，我再看看实现的可能性。”关希图说道。
“还真有些想法。”倪嘉南起身从冰箱里拿了瓶饮料递给她后，才接着说道：“中国公司因为没有生产、只有销售，所以产品部只有内部采买的职能，没有产品研发和消费者研究的职能，这个我希望能加上。因为就算是内部采买，也要买适合中国消费者的产品，此其一。其二，有些中国消费者需要的产品功能，我们现有的产品满足不了，但可以把需求提交给总部研发中心，让他们做针对性开发，这样我们的产品对中国公司来说差不多要算独家供应了，不用去和全球公司抢货、我们也离消费者更近了，你说是不是？”
“是这个道理。”关希图开始的时候不怎么认真，觉得倪嘉南是新官上任三把火，想烧出些不同来给总部看。细听下去，却觉得他是真正有想法，不仅有业务思维、还有管理思维，更难得的是，才上任做区总，已然有了站在区总位置上和全球所有分公司平视和竞争的视野。
所以他以前的温和和局限，其实是受限于职位高度和职位责任。不该他想的事，他想了，对他的老板就是威胁。而他是个真正懂得职场运作的人，该低调的时候低调、该亮出锋芒的时候锋芒毕露，等到机会来临，便大放异彩。
“嗯，这是我对这两个部门职能的想法，在职位设置上，我想听听你的意见。”倪嘉南从本子里撕下两张纸递给关希图。
“我稍后对着总部产品部和市场部的功能一起看，你刚才说的有一部分职能总部是放在市场部的，但市场部有向产品部提交和反馈信息的工作流程，这一部分在中国公司可以全部放到产品部。具体和市
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