“或者说能力倾向的建议？”关希图轻挑眉梢，温和的问道。
“恩，没有。Z国的市场我们比总部了解，事业部新的战略定位你在报告中也解释得很清楚，所以最终用什么样的人、用谁，自然是由我们自己来决定。”方总微微笑着，淡淡的看着关希图。
“原来是这样。”关希图敛下眸子看着手中的名单，想了一会儿后才说道：“方总，我到公司后一直在项目里，对这几位同事并不了解。我更了解的是项目需要什么样的人。”
“您看这样可好，我对项目在Z国市场的推进再做一次评估，做一份能力需求报告给您，至于在公司里，谁拥有这样的能力，这个可能需要您的意见了。”
方总微微笑了笑，缓缓点头：“好，那就明天上班前吧，总部这边也等着要结果。”
“好的，我现在就去。”关希图立即站了起来，与方总招呼后便即离开了他的办公室。
方总旁边办公室的艾伦在看见关希图走出方总办公室时，直接喊住了她。
“洗护项目的负责人其实不适合现在调整，缩小组织规模原本就是一次震荡，在这种情况下临时换帅恐怕会出事。Carol，我知道你做事很专业，但有时候不能太激进，专业之外，要考虑实际环境。”艾伦手里握着咖啡杯，看着关希图，严肃的说道。
在关希图的面前，她还是一副前辈、上级的姿态。
“这个我倒真是没有考虑，您说的我再仔细想想。”关希图点头，算是接受了艾伦的意见。
“当然，总部对你的工作会有更细致的要求，我只是提醒你，做任何决定的时候，都要将事情放进环境里去考量。这样才能最大程度的降低决定的风险。”艾伦点了点头，微笑着说道。
“我知道了，谢谢艾伦提醒。”关希图堆起一脸职业的笑容，向艾伦道过谢后，匆匆往电梯间走去。
总部的名单其实也同步发给了她，当然是单独发的，所以方总和艾伦并不知道。
总部的同事之所以这样做，一方面是出于对她的信任、另一方面也是维护她在项目中的地位，以加深总部HRBP这个新职位在分公司的渗透程度。
她现在的两难则在于，讨好了总部就得罪了方总、顺了方总的意，便又得罪了总部。从规属上来说，她隶属于总部考核与管理；但她的工作环境又在分公司，若每件事都与分公
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