在系统里新增一个职位。”
艾伦听罢，脸色不由得微微一变，眸光沉然的看着方总，并不接话。
方总见她不说话，只得继续说道：“总部对我们的人力资源部能否按总部意图完成每次的业务战略布局，产生了不信任。或者说，对分公司业务系统与人力资源部的过度密切与高度一致，产生了不悦。”
“我......明白。”艾伦不想承认，却又不得不承认方总的分析。
“但分公司是业务主体，总部不可能拿走业务指挥权，所以他们借Carol的事情，设立HRBP的职位，将业务与人力资源管控分开，增加对中国公司的控制权。”
“也所以，上次的事情，是我们给了总部一个绝佳收回业务人事权的机会。在这种情况下，我们还能做什么！”
说到这里，方总的语气已带着些冷意。
“我知道了，这件事您觉得应该怎么处理？我认为就算Carol的方式没问题，最好是由分公司来提出，而不是代表总部的Carol，您说呢？”
艾伦在短暂的失望与失落之后，便迅速调整了自己的思路，将目光放在为分公司争取利益上，而不是报复关希图上。
她与方总多年来建立的紧密合作关系，因为人事的变动，看来已经不牢靠了－－她对方总的态度、对业务的处理，都需要转换方向了。
“我心里有数，Carol在业务上需要你配合的地方，你让部门员工尽量配合，不要再惹事。”方总点了点头，最后一句‘不要再惹事’，让艾伦的脸色变得很难看。
在艾伦离开方总办公室的时候，刚出大门，就遇到了上来找方总的关希图。
“找方总？”艾伦淡淡问道。
“是，方总在吗？”关希图勉强笑道－－总觉得在方总门口遇到艾伦就不是什么好事，没来由的就会心慌。
“在的，进去吧。”艾伦点了点头，轻瞥了关希图一眼后，侧身与她擦肩而过，恰到好处的淡然，透出她对关希图的不喜，却又不带过重的个人情绪。
“好的。”关希图虚应一声，看她走出两步后，才回身往方总办公室继续走去。
直到听到方总办公室的门关上的声音，艾伦才缓缓转过身，看着已经关上的大门，眸色一片沉暗的变幻。
“总部的战略意图很明显，也是不可更改的。肖总若是现在这种思路，我的判断是会影响战略推进
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