宣冲在点开后，深吸一口气：这些被标为蓝色的生产环节，不仅仅是有严格的生产标准记录，而且有著相关经验总结，更重要的是，负责这个蓝色区域的人叫做「易心」
在看到他在每个小组进行的生产记录，宣冲知晓：被标注为蓝色的「易心「是个人才。
就在宣冲对此人「简在帝心」时，体育老师则是突然说道：他是工业「升级点」。
宣冲：「额？」
体育老师：你不觉得，凑齐足够多这样的人，能够复制出相同的战车工厂，亦或是升级科技吗？宕机三秒，宣冲：真特么有道理！
不混日子，有上进心，学习能力强大的人，可不就是工业体系内的「升级点」嘛。
换而言之，二十一世纪的所有生产管理问题，就是管理阶层没法把这些堪称「升级点」的人才给尽快筛选出来。
再强的工业制造底蕴，例如意林所吹的「庆幸科技被文明掌握」的欧美企业。
当专业工程师这样的「升级点「被排斥出去后，换上了一大堆金融投机客和印度管家们混到决策层和管理层后，工业科技进度条就直接停了。
当然了，在宣冲所处时代，作为当时工业膨胀最快的势力，理工科毕业的技术官僚，也不一定像眼下系统开挂一样，把制造业的「升级点」全部筛选出来。
宣冲：等等，这个貌似不单单是挂，可能是？历史经验？
系统给自己开著的这个挂，貌似按照二十五世纪那个科技发展水平，完全是可以复刻出来的。果不其然体育老师给予了肯定的答案：这个系统模板，起源于二十四世纪后半叶，先发工业区对非洲拉美等地区人民进行工业建设支援而打造的产物。
宣冲愣了愣，猛烈点头！
…未来的时代，工业还是扩散了…
工业化有多么艰难？其艰难就艰难在其最初实施过程，是反人性的。卓别林拍摄的流水线工人就反映了这一点。
第一批工业化国家是丢弃了部分人性，在逻辑上将掠夺合理化，对外输出残忍的时候，对内输出恐惧。而群体每个人因为对落到文明之外后，恐惧，被合理掠夺恐惧。努力朝著工业化的笼子里面钻进去。二战后，第二批工业化国家都集中在儒家区域，没有丢弃善良，但是代价是弃绝了一部分天性中对自由的渴望！
因为他们在历史教训中得知：落后就要挨打，在如此心理重压下牢牢地维持
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