秋和战略客户事业群CEO李芸五人一眼。
将是兵之胆。
群星科技集团全面走出国内市场的舒适区，坚定出海，到陌生市场与外国企业竞争，是一件注定充满艰难险阻的事情。
能否取得成功，达成集团既定战略目标，这五位先锋的表现尤为关键。
首先要看的，就是他们的胆魄与担当。
其次才是能力。
李云瑞、骆朝阳、曾雪衷、通宵求四人，在入职群星科技之前就已经在商界浮沉，履历丰富，独当一面的经验非常丰厚。
王诩对这四人，很放心。
唯独对战略客户事业群CEO李芸，他有些不敢笃定。
李芸是吴偲韫精心挑选出来的第一任总裁秘书。
担任总裁秘书期间，李芸没有犯过哪怕一个错误。
因此，李芸被外放出去重用之后，履新的第一个岗位就是星享电商的审计部总监。
审计是一份非常锻炼人的工作，尤其是在心性方面！
李芸做得很不错，不怕得罪了谁，可谓铁面无情。
星享电商内部，及某些地方上的蛀虫，被她带领的审计团队送进去的，不下于十个。
及至后来，魔都研发中心搞出了一个战略性认知平台。
集团顺势整合大数据、云、战略性认知平台等企业级服务业务，设立战略客户事业群。
当时，首席人才官莫婷推荐的战略客户事业群CEO，是一手将黔省数据中心和云服务事业部搭建起来并发展壮大的秦国富。
奈何秦国富以自己担任星联出行网约车项目魔都大区市场总监期间犯过重大失误为由，拒绝了这个推荐。
他安于黔省数据中心与云服务事业部总经理一职，连CEO的职务头衔都不想挂。
被婉拒以后，莫婷咨询了时任执行CEO吴偲韫、首席战略官胡不言和首席财务官何心语的意见，随即向王总推荐了李芸。
那个时候，李芸已经不再担任星享电商的审计部总监，转而被吴偲韫调去参与新能源汽车事业部的核心架构组建，以及管理层团队的招募。
说得直白一点，李芸得到了老上司、时任执行总裁吴偲韫的极力培养，轮岗的都是关键岗位，肩负的都是重要任务。
而吴偲韫这么做的目的，就是替王总培养嫡系力量。
什么叫秘书帮啊？
这就是！
王诩则在充分考虑了莫婷、吴偲韫、胡不言与何心语的意见之后，同意了对李芸的这个任命。
至此，李芸一跃完成了中层精英和集团高管的跨越，上
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