和学术带头人，我就看你着急不着急。
对于欧阳的这种操作，中庸新院长根本就没办法。
茶素医院现在的规模和资金量在面对中庸的时候并不差的太多，也就是因为茶素医院的地域问题，别说茶素医院在首都，人家要是在津河，估计首都的这几家头部医院都睡不着了。
本来对于欧阳，中庸新院长也没放在心上。结果，这老太太真的不讲武德，白天带着人和自家医院的副院长打架，副院长都换了三个了，说是嘴疼，一点都坚持不了了。
结果，晚上这老太太偷摸摸的直接和自家医院的人开始接触了。
要不是最后一位普外的副主任反水，她还蒙在鼓里呢。
这几天新院长赶紧摸底一问，才发现有点不大对头。
科室里面很多副主任，尤其是申请不到科研经费的一些副主任，最近据说态度都强硬了不少了。
拖家带口中年男，突然硬起来了？排除精神病发作以外，就一个，找到下家了。
医院里，谁是干活的主力？
不是什么这个名头的带头人，也不是哪个科室的主任，这些人白天忙着搞行政，晚上忙着碰杯拜码头被别人拜，一个人哪里那么多的精力。
而只有这些要经验有经验要能力有能力，就是没成副主任的一群，才是正儿八经的科室的主力。
尤其是一些大手术，别看签字术者是主任，真正这些人才是干活的。
可新院长没办法啊，现在首都这边的能拿出来的都拿出来了，要是有多一点，她都拿出来了。
而人家茶素现在能拿出来的太多了。
就比如欧阳给普外反水的副主任是这么说的，“学科带头人？”
“以前还有点念想，可自从张院起来以后，普外已经没啥前途了！”
“他是骨科的，和普外关系不大！”欧阳睁着眼睛说白话，她一点都不觉得不好意思。
看对方苦笑，欧阳一下就明白过来了，技术上没追求没突破，那么剩下是什么？“我们医院在土豪国的医院知道不？
院长是年薪制，比什么国内的年薪制可正经多了。
不光年薪制，土豪国这边普外一直发展不起来，如果你同意，都不用组织方面的关系调动，直接就去土豪国，医院你负责，每年还有医院的奖金分成。”
当时这位普外副主任就心动了。
结果欧阳有点不谨慎，给这位答应以后，又给另外一个普外副主任也这样答
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