【员工049沈倩：身心健康度——95分】。
【员工050贺颖：身心健康度——97分】。
看到剩余的大部分没参与内卷的员工健康度都稳稳居于九十分以上的高分段，林澈终于露出了极其满意的笑容。
进度条很快走到尽头，系统最终的核算结果赫然公布。
【全体员工本月平均身心健康度：92分。】
【评级判定：优秀！】
【因健康度评分为“优秀”，本次返现比例为最高档100%！】
【宿主本月薪酬福利总支出486万元，将全额返现至宿主个人账户。】
四百八十六万。
一分不少，全进兜。
林澈正美得快要原地起飞，系统的提示音再次响了。
【恭喜宿主达成“优秀”评级！获得一次幸运大抽奖机会！是否立即开始抽奖？】
没有丝毫犹豫，林澈果断下达指令。
“立刻给我抽奖！”
一个巨大的虚拟轮盘在半空中快速旋转，光芒闪烁。
片刻后，指针停在了一个绿色的格子上。
系统提示音响起。
【恭喜获得道具——身心健康度监测卡×50张！】
林澈赶紧点开系统自带的道具面板，查看具体说明。
【身心健康度监测卡：一次性消耗道具，可用于主动查询单个员工的实时身心健康度数值，每次查询消耗一张。】
林澈死死盯着这个结果，脸上的表情从充满期待瞬间变成了大失所望，随后又变成了极度无奈。
“就这？”
他忍不住在心里疯狂吐槽起来。
“五十张查询卡？我要这玩意儿干嘛？”
“我又不是那些变态老板，每天闲得没事干去挨个查员工的体检报告……”
“能不能给我抽点好东西啊，比如说十倍返现卡或者百倍返现卡之类的。”
不过吐槽归吐槽，等林澈冷静下来仔细一想，这东西倒也不是完全没用。
上个月他就是因为被蒙在鼓里，不知道员工偷偷配钥匙加班，才差点导致健康度翻车。
如果当时手里有这种随时查询的监测卡，提前发现苏明那帮人的健康度在短时间内骤降。
他就能更早地采取强制手段去制止他们。
这等于说是防患于未然，相当于给系统返现加了一层极其有用的保险单。
尽管如此，心有不甘的林澈还是试探性地开口询问系统。
“喂，这奖池里就没有什么极品的奖励吗？比如直接给我打款
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