卫赶紧打开侧门。
周开飞走进去，厂区里很安静，大部分车间都关着门，只有零星几个地方传出点动静，空地上已经没几个人了。
他走上二楼，走廊尽头那间小会议室的门开着，里面传出几声不太清晰的交谈。
他走到门口，停下，目光扫了进去。
会议室里，长条桌一边坐着刘文辉，以及开飞金属人事部那个脸色还有些发白的经理。另一边，坐着七八个工人，都是四五十岁的年纪，穿着各色工装或便服。
坐在中间的两个，一个脸庞黑红、手指粗大，一个戴着眼镜、神色精明，应该就是刘文辉电话里提过的赵师傅和王师傅。
听到脚步声，所有人都看了过来。
当看到门口站着的，是一个穿着沾着油污的工装、手里拿着个普通文件袋的年轻人时，几个工人代表脸上都露出了明显的错愕和疑惑。
刘文辉立刻站了起来：“周总，您来了。”他转向工人们介绍，“这位就是开飞金属的周总。”
赵师傅和王师傅对视一眼，都从对方眼里看到了意外。他们想过开飞的老板可能年轻，但没想到是这么个……看起来跟厂里技术员或者老师傅徒弟差不多的形象。
周开飞走进来，对刘文辉点点头，然后看向工人们，脸上没什么特别的表情，很自然地在刘文辉旁边空着的位置坐下了，把文件袋随手放在桌上。
“各位老师傅，”他挥了挥手，“我是周开飞。刚从那边厂里过来，手头的事干到一半，耽误了几分钟。不好意思，让大家久等了。”
周开飞坐下后，他看了看对面那几张写满疑虑和期待的脸，开口了。
“各位师傅，咱们直接说事吧。你们提的‘同工同酬’，道理上，我认。都是给开飞干活，确实不该两套待遇。”
几个工人代表听到这话，脸色稍微缓和了点。
“但道理是道理，账是账。”周开飞话锋一转，“开飞自己厂里的工人，一个月是能多拿一两千。可这钱不是白来的。进开飞的工人，头三个月试用期，考核标准是统一的。
产量、质量、报废率、设备保养、还有车间5S，每一项都有具体数字卡着。三个月后，还要再综合评定一次。达不到标准的，要么调岗去辅助工位，拿低一档的工资，要么……就走人。”
“永鑫这次接收，是整体接收大部分在岗工人，我们没有搞考试筛选，是考虑到稳定过渡
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