松模式，天差地别。
“那……厨刀那块呢？”她下意识地问，那是她现在收入的大头。
“厨刀算历史遗留问题，还按老规矩走，不影响你。”周开飞说得很明确，“新的这块业务，你就是一个没拿工资、只拿奖金的部门经理。干得好，利润高，你奖金就高，上限你自己挣。干不好，部门亏损，你就白干，甚至还得往里贴钱补窟窿。”
办公室里安静了几秒。窗外的机器声隐隐传来。
林果脸上最初的那种错愕和紧张慢慢褪去，一种更扎实、更坚硬的东西从眼底升起来。
她深吸一口气，又缓缓吐出，肩膀微微沉了沉，像是接住了某种有分量的东西。
“我干。”她声音不高，但很清晰，带着破釜沉舟的确定，“周总，网络销售部，我接了。我一定能做好。”
周开飞看着她眼中重新燃起、但性质已然不同的光，脸上没什么表情，只是最后交待了一句：“想清楚就好。规矩定了，就要执行。如果没干好，被我撤职了，最后别哭鼻子。”
“不会。”林果扯了扯嘴角，这次是真的笑了，带着点豁出去的狠劲，“我哭鼻子那都是多少年前的事了。”
“行，那就这样。具体怎么启动，需要哪些支持，你跟唐晓雨对接，让她帮你理顺财务和流程。出去吧。”
林果拿起那份方案，转身走出了办公室。门轻轻关上。
周开飞重新看向电脑屏幕上郑行平发来的设备照片，那点轻微的疲惫感还在，但心里某个地方，却好像又踏实了一点。
把专业的事，交给想做事、也能扛事的人。用明确的规则，划定权、责、利。他提供平台和核心产品，他们去冲锋，去拓荒，去把蛋糕做大。
这似乎，就是他现在这个位置，最该干、也唯一能干好的事了。