吗？”
“这是态度问题，是纪律问题！”
肖明往前走了两步，目光从下排长移到五班副身上，两人今天的行为让他十分生气，“新同志刚到连队才两天不到，连队情况还没完全熟悉，你们不是带着人融入环境，而是想着试探、较劲，甚至变相下马威，这是一个副班长、一个排长该有的思想觉悟？”
五班副报告道：“指导员，是我思想认识不到位。”
“认识不到位，就可以先干了再说？”肖明看了一眼门口，游度和李战还没回来，他收回目光道：“先斩后奏，谁给你的权力！”
“条令条例怎么学的？”
“请示报告制度怎么执行的？”
“连长助理是什么身份？”
“是来连队实习的干部，是来参与连队建设的，不是你们拿来练手的对象！”
这话一落，办公室里的气氛更沉重了。
游度和李战站在办公室外面偷听指导员严肃批评一排长和五班副，两人情绪颇为复杂，气也不是，笑也不是……
办公室中，肖明脸色放缓了一些，“我不反对比武，不反对较量，部队要战斗力，离不开比拼，这一点没有问题。”
“但比武要讲规矩，要讲原则。”
“谁组织？”
“谁批准？
”科目是否合理？”
“有没有安全评估？”
“有没有考虑新同志的实际情况？”
指导员一连几个问题抛出来，罗向东根本不敢接话。
“你们今天这个行为，说轻了是自作主张，说重了，那就是无视组织。”肖明深知必须把这些个坏习惯从连队拔了。
罗向东脸色已经有些发白，“报告指导员，我接受批评。”
肖明道：“你是排长，是带兵的干部，班里的风气，很大程度上就是你带出来的。”
肖明又看向五班副，“你也是老兵了，带过几茬新兵了？”
“报告，五年了，指导员。”五班副是个老兵油子。
“五年，”肖明语重心长道，“那你更应该清楚，新同志第一天到单位，最看重的是什么。”
五班副沉默片刻道：“报告，是骨干作风。”
“对，”肖明话锋一转，“你今天给新同志展示的，是一个什么氛围，是一个什么作风？”
“威风！”
“在新同志面前刷威风，你很厉害吗？”肖明恨铁不成钢地瞪着了一排长，又扭头看
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