“科长，副科长。”今天石参谋担任科室值班参谋，所以并没有立刻归位，他跟着曾致远边走边问道：“李战是不是立功过？”
“甚至多次立功。”
石参谋这么一问，其他参谋竖起耳朵听。
曾致远停下脚步扭头问道：“你问这个干什么？”
“报告科长！”石参谋立正后，又压低声音道：“科长，李战拿到通令嘉奖后就跟个没事人一样，这也太不正常了，不知道的，还以为他立功无数，已经对表彰没感觉了。”
“瞎说什么。”曾致远批评了石参谋一句，他目光在几名参谋脸上一一扫过，“李战是你们的同志，是战备训练科的一员，不是给你们拿来编故事、瞎猜测的对象，不是科长批评你们，你们的思想觉悟跟李战比，差远了。”
副科长脸色也不对劲，石参谋心里一紧，立刻挺直腰杆，端正态度，接受科长的批评。
曾致远背着手道：“部队讲什么？”
“讲纪律，讲组织原则，讲政治规矩。”
“个人履历、奖惩情况，都是组织掌握的东西，不是你们私下议论的谈资。”
副科长在一旁道：“刚才要是被政治部的同志恰巧听见，你们几个，全都会被叫去谈话，这里是办公室，是机关大楼。”
参谋们低头忙碌起来，不敢去看科长和副科长了，要是这个样子，那不好晋衔升职了，必须得加以改正，自己早都上尉了，素养怎么还不如一个军校学员，莫非李战是“红三代”？
其实机关参谋确实比一线部队参谋的好奇心重些，正因为长期待在机关，接触的信息多、渠道广、文件密集、情况复杂，久而久之，很多参谋都会养成一个习惯，喜欢分析，研究背景，揣摩走向。
而一线部队的参谋，更多盯着的是靶场、训练场、战位，今天射击合不合格，明天保障顺不顺畅，后天演练能不能按时完成。
曾致远并不打算轻易放过石参谋，也好给其他人长个记性，“石参谋，我问你。”
“李战这次嘉奖，是不是靠关系来的？”
“报告，不是！”石参谋回答。
“是不是虚报材料？”
“报告，不是！”
“是不是别人替他顶的功？”
“报告，也不是！”
“那不就得了，”曾致远道：“实打实干出来的成绩，组织给实打实的嘉奖，李战高不高兴，用
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