职助理参谋吗？”
参谋长和作训科科长挤出个笑容，“他倒是专业的。”
参谋长问道：“那旅长，我们要向舰队司令部协调吗？”
“该协调就要协调，我们要把问题反应上去，舰队司令部批不批准是另一回事，不然就容易出问题。”明岛合上文件，语重心长道：“方案按照舰队司令部给的指示写，同时要把所有风险点、不可控因素、战术数据链瓶颈，一条一条列出来，并给出妥善的解决办法，协调的时候再用。”
“是！”参谋长和作训科科长松了口气，旅长拍板了。
“30秒。”明岛目光掠过那份刚批完的晋衔材料，忽然问道：“你们刚才，看见我在批什么了吗？”
参谋长一愣，这份文件他已经批示过了，旅长和政委批准了，经过旅党委研讨决定，那就算落实了，“报告旅长，我看见了，关于义务兵自愿继续服役转志愿兵的文件。”
“觉得这种事，重要不重要？”明岛追问。
参谋长迟疑了一下，小心翼翼答道：“重要，但和这次演训比，可能不算急。”
明岛摇了摇头，“恰恰相反。”
明岛伸手把那份晋衔文件又抽了出来，拍在了桌面上，“这名上等兵是步战车的炮长，去年实弹射击成绩全旅前三，今年转型信息化火控系统，适应算是最快的，再过一个月的演习，他的位置，不在连部，也不在营部，而是在一线，30秒这个指标，最终靠的不是文件，而是这些基层战士。”
“晋不晋衔，对基层战士来说，不只是军衔，也不仅是待遇，而是岗位权限，是能不能名正言顺地担负关键操作职责。”
“军演一旦开始，我们还有时间去问他们是不是还只是个士兵吗？”
“系统不会等他。”
办公室里安静下来，参谋长和作训科科长听明白了旅长的意思。
明岛重新把目光放回演训方案上，“所以这两件事不是分开的，演训要压时间、压链路、压协同，那基层就必须要稳。”
他看向参谋长，“现在你再说，这个30秒，是不是只是在考我们的数据链系统？”
参谋长报告道：“不是，是在考验我们的基层战士。”
“对，舰队司令部不仅是在军演中考验系统，还是在考核基层连队的战士素质过不过硬。”明岛拿起文件递给参谋长，命令道：“马上去准
本章未完，请点击下一页继续阅读！