-2015”，“你的临机导调，要围绕考核核心能力，不是你想给什么情况就给什么情况，而是要根据态势变化、双方决策水平、部队行动节奏，适时加压，做到不多不少，恰到好处。”
他看着李战问道：“能做到吗？”
李战报告道：“能！”
“第三，”孔洁脸色变得严肃起来，“你在导演部，身份是战地的操盘手之一，但你必须绝对客观，不能偏红，也不能偏蓝，演训不是比赛胜负，而是让双方在压力下成长，你要学会冷静观察态势，保持中立，不能带入个人情绪。”
李战挺胸道：“保证完成任务！”
“还有一点，你是学员，是助理参谋，不是资历深厚的参谋，第一次进导调组难免紧张，有不懂的地方就问。”孔洁把文件交给李战道：
“这是毕业考核红蓝演训的总体方案，你先拿回去看，严禁外传，明天上午九点半，军事训练处开导演部筹划会，你提前十五分钟到场。”
“是。”李战敬礼转身离开军事训练处处长办公室。
李战回到学员队，模拟连建设会议刚结束，梅晨阳和蓝诚看见他回来，两人立刻迎面走上前，梅晨阳笑道：“连长，我听说你在东南海舰队司令部作战处担任助理参谋，不简单呐。”
李战笑着回应道：“学长，组织信任。”
“这是什么？”蓝诚看到了李战手中的文件。
李战道：“这是“联合考核-2015”的方案。”