。”苏川表示赞同，停下脚步询问代指导员的意见，“代指导员，你认为呢？”
“代连长，我同意。”中尉代指导员点头思索道：“马上年终了，就一个年终总结大会等着我们，目前不是很忙。”
苏川道：“行，我和代指导员批准了，今天去，明天午饭之前归队，记得把条子写给我，去看李战，怎么写，不用我教吧？”
刘铭脸色一喜，立正敬礼道：“报告代连长，我明白，是！”
旅部，机关大楼，会议室，年终将至，2014年马上过完了，工作会议一个接一个。
政委任风华环顾与会的众军官道：“会议召开之前，军政换岗的事情我再强调一下，今后换岗锻炼需要制度化常态化落实，科学遵循人才培养规律，破除单轨化发展模式，促进干部素质复合发展。”
“连级主官中，每年安排一批任职满两年的干部进行互换，营级主官中，有计划地对没有换岗经历的干部进行换岗锻炼。”
“同时要走开机关与基层交流任职的路子，培养既适应机关又熟悉基层的优秀干部。”
旅长项志学接过话茬，“政委讲了，我再强调一句，军政换岗实践中，以综合素质较好、具有发展潜力的基层军政主官为主要对象，建立起更具刚性的换岗任职机制，要把军政换岗锻炼纳入干部培养规划，营造优先从具有军政换岗经历的干部中选拔人才的导向，促进旅队全面发展。”
“好，进入本次会议。”项志学话锋一转，面色更加严肃了起来，“2014年，从开年至今，我们旅取得了非常优秀的成绩，这是有目共睹的，军事方面，第一，按照上级指示，圆满完成了从团到旅的改革工作。”
“第二，我们旅在年度军事技能比武、实兵对抗演习中均表现出色，取得了众多荣誉，这里就不细说了，同志们心里都清楚。”
“第三，在装备管理与维护方面，全旅上下严格落实装备保障制度，年度装备完好率达到98%以上，特别是在新型装备的引进与使用上，五连、七连等基层单位表现突出，摸索出了一套行之有效的维护规程，为全旅推广提供了经验。”
“第四，训练质量显著提升。”
“此外，在国防教育和军民共建方面，我们也取得了不俗的成绩，全旅组织了12次国防教育进校园活动，覆盖本地10所中
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