...”
卢潇逐字逐句的看了好一会儿，方才说道：
“徐博士，大致条款上没有问题，不过有两个地方我想稍作修改。”
徐云点点头，客气的道：
“卢博士但说无妨。”
“首先是部门研发人才的招聘。”
卢潇将合约放在桌上，食指指了指其中一栏：
“科大校招这块我没有意见，不过我希望能拿四个名额给我自主分配。”
“我在国内认识几位很有能力的年轻才俊，有些还处于待业状态——比如我知道北理工有一个小姑娘，在逻辑库编程这方面很有天分，上个月才刚刚回国，现在还没入职企业。”
“另外还有南大的一个小伙子，之前在Oculus工作....你看，这是我和他的合照，头发都快掉光了，能力可见一斑。”
“总之这几个人我都在海对面接触过，能力和人品都是非常可靠的。”
徐云闻言与田良伟对视一眼，齐齐点了点头：
“没问题。”
目前国内的VR产业核心在赣南，作为长三角科技集群的成员之一，科大在VR和MR方面的人才其实不太多。
如今最有名的就是刘利刚教授带领的VR研究团队，但在国内也算不上特别拔尖。
眼下国内在虚拟现实以及混合现实这块排名第一的无疑是北航，一个国家虚拟现实实验室就足以秒杀一切同行。
另外浙大和北理紧随其后。
科大的实力，大概在5-8名之间浮动。
至于国际上的话.....
科大的排名就更靠后了。
比如卢潇所说的Oculus实验室，隶属于苏黎世联邦理工，直接跟ETH合作，全球都可以排进前几。
如果卢潇能拉到那些学校的助手，显然是个非常不错的选择。
徐云的回复在卢潇的意料之中，因此他只是顿了顿，便又说道：
“至于工资这块....徐博士，我想将月薪降低到五万，成果分红增加5%，不知道公司方面能否同意？”
“月薪五万？”
听到卢潇的这个想法，徐云顿时一愣。
按照之前的合同约定。
华盾生科给他开出的月薪是税前12万华夏币，专利成果分红50%。
并且还会根据成果的营收情况享有期权池的分红，最高为4
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