人里排名一万开外的样子。
这种分数想要短期内分到房子，难度说实话还是不低的。
随后方大勇忽然想到了什么，对黄玉胜说道：
“玉胜，你还记得隔壁车间的王麻子吗？”
黄玉胜点点头，有些奇怪的反问道：
“记得啊，王灵嘛，他怎么了？”
方大勇撇了撇嘴：
“这次他排在一千三百多名，也分到房子了。”
黄玉胜不由停下脚步，惊异的看了他一眼：
“王麻子分到房子了？
不对吧，他不是比你还晚进厂的吗？
虽然他家里有个瞎眼的老母亲，困难是困难了点，但不至于靠着这点就分到房子吧？”
“他的职能贡献分高呗。”
方大勇眼中闪过一丝羡慕，摇着头道：
“前一段厂子里不是搞什么调研吗，那小子跑去领导那边提个了建议。
当时大家还当笑话看呢，结果没想到真被领导采纳了。
按照查分机器那边干事的说法。
王麻子的建议减少了啥百分之几的能源消耗，节省了不少钱呢。
具体的成果有个啥论文，可以去夜校那边查。
这次王麻子的职能贡献分直接给了15分，一下就把总分拉上去了。”
黄玉胜咂了咂舌：
“我去，15分？”
在七大分数中，
最前面的工龄、家庭等六大项目的分数上限都是十分。
唯独第七项，也就是职能贡献这项不设分数上限。
只要工人提出过有效的改进方案、重大事件中有凸出表现、或者在社会上做出了优异贡献等等，都能够得到一定的分数。
黄玉胜之所以总分只有六十出头，主要原因便是因为他在职能贡献方面几乎为0，只有一个安慰性的2.5。
如果不是前面的基数够高，以及其他人职能贡献普遍也有限。
黄玉胜这次未必就能分到这套房子。
所以可以预见的是。
随着王麻子这个先例的曝光，接下来注定会有大量的工人将心思投放到职能贡献上。
不过比起这些旁门末节，更关键的一点是.......
兔子们的公信力又达到了一个全新的高度。
这是一个非常关键的概念。
随着今后赤县城的扩建，注定将会有更多的流民被收拢融
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