部完整的管理体系。”
吴耀传难得的听到部长亲自为他分析内里，认真的听着，不过他心里还是有个疑惑。
“部长，李处长这样做，就不怕得罪了整个处室的人吗？”
姚卫红看了吴耀传一眼，轻笑道：“所以说，这就是机关呆久了的眼光局限性和魄力局限性。李安平这样堂堂正正的以机制来压人，谁能说他是错的，至于说得罪人，难道怕得罪人工作就不做了吗？”
“再说了，这项工作是我们部里今年的重点核心工作，一旦落地实施，工作出现成效，该他们的荣誉也跑不了，有了这颗甜枣，估计他们就会自动的忘记掉原来那大棒砸下来的滋味。”
说到这里，姚卫红突然轻叹了一声，“人才呐！李安平最难得的是，能够在这么短的时间内，完全清楚自身的定位，怪不得，他在东山省那边能把每一项工作都干的风生水起，还能得到绝大多数领导的赞誉。”
吴耀传心里其实很想问一下，部长说的“清楚自身定位”是什么意思，但他知道，有些事，领导不想说，就不能多嘴去问。