“新的计划！机遇开发！”
七克闻言一愣，几乎是瞬间就明白，这是自身腾飞的一次全新契机！
纵观苏衍从竞走开始至今，每一步都有迹可循，经手与推出的内外发展计划战略诸多，也是苏衍势力能逐渐稳定发展强大到今天的主要原因。
从最开始的“浮空城计划”，由陈之辛提出，作为苏衍团队的核心目标基石；跨越他所经历的大半竞走阶段，并衍生发展出“未来国计划”和“科技军团”计划。
甚至七克如今所负责的“新知识军团计划”，也是由“科技军团”计划衍生而出，让他真正明确自己在浮空城的地位与责任。
除了这些之外，身为苏衍最强助力的静，也从最开始一手推出与执行了“非强制忠诚计划”，使苏衍内部的全体仆从无需依赖机制提供的强制忠诚，进而使苏衍团队拥有强大的主观动力发展潜力，是陈之辛主导的多项内部计划的最大基石，更是在群星闪耀阶段让苏衍获得过几乎是碾压式的胜利。
“非强制忠诚计划”也衍生出“共识计划”，从内部仆从扩散向外部用户，并引导帮助陈之辛推出“代理人计划”，实现了对互助联盟和本阶段的秩序竞走团之帮扶，并间接导致了浮空城的大规模商业领域出现，对“未来国计划”进行了强有力的推动。
哪怕是铁色军团的战士们，与如今依旧身为战力王牌的罗大山，他们也一直离不开“极限栽培计划”的支持，让苏衍在拥有财富的同时，集体战力也始终遥遥领先于其余用户们。
纵观以上种种，每一个与苏衍从最开始走到如今的仆从们，都亲眼目睹过这些内部新老计划的成立与结果。
对于苏衍而言，他本人极为理解和擅长此道，这些计划思路基本就是五年计划、十年计划的战略前瞻思维，明确目标，团结共进，充分发挥集体的大体量优势。
这也是为什么苏衍如今很难再依靠首抽特权提振实力的今天，却依然拥有高速变强效率的主要原因。
许多计划的本身不难，难的是如何上下一心的一步步走下去。
但对于七克这类从未经历过类似体系的仆从们而言，他们只觉得这些计划几乎堪称是神笔，但凡点哪里，哪里就腾飞。
任何与这些计划息息相关的人们，无论是仆从还是用户，没有一个不是脱胎换骨一般，堪称是站在风口上的猪，谁来了都能变强大。
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