勋没应他，什么都没说，转身回了办公室。
石帆抿了抿嘴，赶紧溜回工位。
虽说易临勋从来不会跟他们计较什么，很多无伤大雅的玩笑也随便他们开，所以他们整组的氛围愉悦，安然，别的组都羡慕不已。
但是呢，大家对于老大还是有几分畏惧的，怎么说呢，就是他宽容大度，不代表你可以放肆和僭越。
石帆至今仍记得一个前同事的事，那位前同事工作能力不错，而且脑子灵活，当时午后他们在工位上闲聊，对于他们工作时间插科打诨，易临勋向来都不说什么，只要别太过就行，这前同事仗着自己大厂出身，又是被挖过来的，在大家闲聊中很喜欢把控话语权。
那天他跟大伙儿分享他在上一家公司所做的一个项目，他如何“机智讨巧”地将客户的一个需求简单化，通过一种鸡贼的方式将原本要写几万的代码变成只用写几千行，大家心知肚明，这样操作运转完全没问题，也能解决客户当下的问题，但就是跟原本需求的逻辑大相径庭。
就好比客户的需求是想从上海去广州，原计划需要修高铁送他去，而前同事直接用飞机送他去了，虽然都抵达了广州，也不算弄虚作假，但他隐瞒了新计划的弊端，一旦客户后续想中途下车，就会出问题。
易临勋当时也在场，他并没有打断前同事，而是一边听一边跟人讲需求，大家便以为老大也默许这种做法。
前同事便越发得意，还说如此操作，让项目开发周期大大缩短，但公司还是照收客户一样的钱。
就在这时，易临勋突然走到他身旁面无表情地问：“你很自豪是吧？”
前同事微微一愣，接着不知好歹地回答，“是啊。”语气中很是无畏和骄傲，顿时引得大家都哈哈大笑，石帆当时意识到不妥，但见老大并没有黑脸，便也跟着笑了起来。
那之后他便知道易临勋的狠戾不一定在脸上表现出来。
他在大家大笑的时候，无情无绪地说道：“你这么有本事，我这里庙小容不下你这尊大佛，去找人事办离职吧。”
前同事还诧异地“啊？”了一声，彷佛没听懂。
所有人也瞬间止住了笑。
易临勋没再重复，转身走了。
前同事一头雾水，问石帆怎么回事，易临勋不会真要他离职吧。
石帆比前同事入职早，从来没见过老大会这样开除人，甚至有一次一个同事捅了个大篓子，他生气归生气也没有开除人，于
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