众人面面相觑，也没人通知他们说要做计划书啊。
宋清禾见没人说话，她从自己的包里拿出厚厚一沓计划书，一共有10来份，她一一分发了下去，不够的就两个人一起看：“既然大家都没想过这个问题，那接下来的招工和管理就按照我的想法进行。”
身为厂子领导，这些人看起来并没有什么把厂子做大做强的想法，甚至连一个计划书都没做。
宋清禾的心中有些不满，这就是国营厂子最大的弊端，拿着组织给的死工资，成天这里混混那里混混，看看有没有油水捞，没有油水捞的话就躺平当个咸鱼。
说到底这些人还是太安逸了。
这些人拿到计划书也没几个人在看，大家都默认了宋清禾的话。
最后宋清禾对人事劳资科科长邓家泰说：“你尽快做一个招工计划给我，我这里的只有个大概还不够完善，你得完善之后给我看看。”
邓家泰有点不愿意：“直接按照您的意思来不可以吗？”
把这话翻译，意思就是直接开始招工不可以吗，谁家厂子招工不是直接就开招的，还写什么计划书呢。
他觉得怪麻烦的。
“我的意思就是先写一个完整的计划书，哪个岗位需要招多少人，需要什么人才，对应的性格应该是什么，家庭环境应该怎么来，还有他们的学历，人品，都要考察到，”宋清禾说了老大一段话。
邓家泰听得眼睛晕：“这咋跟提干似的？”
这么大一个厂，职工几千上万个个都这么去招的话，那得招到猴年马月去啊。
他觉得这个办法不妥。
宋清禾敲了敲办公桌：“对，这就是我的想法，你觉得我的想法不对，就请你写计划书拿给我审核通过，不然就按照我的意思来。”
厂子还没开业，这人事部的就开始偷懒，看她找到合适的人立刻就把对方给开除。
在宋清禾这里就没有不能开除的人，想吃白饭吃干饭吃软饭的统统都去垃圾桶里吃。
邓家泰一脸憋屈却没再说话，他觉得自己应该是被当杀鸡儆猴的鸡了。
接下来宋清禾又干脆利落地安排了其他几个比较重要的部门，依旧是对待邓家泰那一套，让写计划书，写不出来就刁难他们逼着他们写。
十分的强势。
宋清禾气场全开，丝毫也没给这些有资历的干部领导留面子，她意识到今天她留了面子，明天这些人就敢撂挑子。
所以她得先
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