些长期得不到提拔的老同志的心理。
杨书记有点犯难了。钟成是一定要提拔的，但是赵大华的情况也要考虑。他说：“可惜的是目前只有一个职位空缺。”
刘星说：“我倒是有个主意。我建议我们增设一个镇长助理。让钟成在管理区书记和镇长助理之间进行选择。他如果愿意当镇长助理，就让赵大华担任西风管理区党支部书记。他如果愿意管理区书记，就让赵大华担任镇长助理。这样安排，可以说两全其美。”
杨书记高兴地说：“这个主意好。不过，赵大华年纪偏大，当助理不大合适。不如让钟成做。只是钟成在年底才能转正为科员，如果他选择当镇长助理，镇长助理是副科级，他级别还不够吧！”
刘星说：“可以先在这个职务上锻炼锻炼。以后再正式任命。”
杨书记说：“听说学校里有低职高聘的事，中学一级教师可以给予中学高级的待遇，我们行政部门也可以这样，科员干副科级干部的事也未尝不可。这也算是个创举。我有一个想法，今后我们用人就应该不拘一格，成绩突出的，要破格提拔。平庸无能的，要降级使用。干部要能上能下，这样我们的干部队伍才不会是一团死水。”
说道这里，杨书记话锋一转，说：‘不过，钟成毕竟还年轻，暂时还不能胜任镇长助理。我建议还是让他锻炼一下，让他到罗田管理区担任主任，配合管理区张发祥书记做工作。”
刘星本想把钟成纳入自己麾下，所以让他担任了镇长助理，没想到杨书记会这样安排。他说：“这样不好吧，罗田管理区主任不是让张发祥兼任吗？这么多年来，他一直是书记主任一肩挑，这样会不会伤害基层同志的积极性？”
张发祥是刘星的嫡系，罗田管理区是刘星的地盘，他可不想外人在那里插一杠子。
原来扬书记从外地调入罗庄镇，在这里根基并不牢固。有些地方是针插不进，水泼不入，杨书记正想借机在罗田管理区安插自己人。
刘星越反对，他就越坚持。
涉及到核心利益，刘星也不示弱：“杨书记，你还是听听下面干部的意见吧！关于钟成的这一任命，我不同意。”
毕竟杨书记是一把手，钟成的事就这样定了。
但是事情也并非一帆风顺。
第二天天下午，杨书记正在和钟成谈话，办公室罗主任说，罗田管理区书记张发祥吵着要见杨书记。
提到这个张发祥
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