始。
与此前炒得沸沸扬扬、各方关注的轰动效应相比，报名参加竞聘的年轻干部却没有想象那么多，县直机关只有3人报名，乡镇稍多些共11人，其中来自红石、龙王两镇的就有6人，竞聘比例为7：1，甚至比不上同期举行的县直学校教师社会招聘。
究其原因两个因素，一是红石、龙王两镇太偏僻，家在省城或县城的担心猴年马月才能回城，主动放弃；二是镇长助理虽然为正股级，却列入镇领导班子行列，个人招商引资任务参照部门领导标准为400万，如果镇里完不成三家工业企业落户任务就得被集体问责，等于说镇长助理位子没坐热便滚蛋，档案里留一行尴尬的、难以表述的工作经历，风险大于机遇，又让很多年轻干部打了退堂鼓。
没看到人头济济、参与者踊跃的场面，包括刘勇在内的县领导们都有些扫兴，蓝京则不然，拿过名单细细看了一遍，笑道：
“知难而上是为俊杰，王书记不是思杰吗？名单上都是杰。”
王思杰听出蓝京话意，也笑道：“就算这次选不上，也会列入刘部长重点关注对象，对吧？”
熊汝诚见正副书记一唱一和，略生不悦，干巴巴道：“重点关注竞聘成绩吧。”
主持整个考试环节的来自省教育厅考试院下的考试中心专业团队，周六下午临时从专家库里随机选出来，都是省城各大院校副教授以上资深老师，有参与多次公务员考试经历并在业内享有盛名；周六晚上集合后上缴手机，统一乘车来到铜关，下榻的县招待所自然全面封锁不允许任何人出入，包括考试团队成员。
考试题库在考前两小时才由考试中心上传到系统后台，考前半小时在纪委、监察、公证等方面监督下随机生成再灌入考试系统前台，此时考生已经入场即使试题泄露出去也无济于事。
笔试题量很大且都是客观题，交卷时系统即刻给出分数并在考场外电子屏幕上从高到低依次排序，最后按1：2比例自动入围下一轮面试。
笔试环节完全由系统掌控，没有半点人为因素。
而且考生们坐到电脑面前点开考试系统后才发现，之前都白准备了——为了取得好成绩，有神通广大者弄到省考试中心最近几期主持各地公务员考试的题目；有认真执著者报名参加专门的辅导班；环境宽松者提前几天请假在家复习……
然而根本
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