“这五十分，是你们的命根子。”
齐湛明把笔帽一扣，右手指向大屏幕，“未来两个月，每一项训练任务完不成，扣分。扣多少，看任务难度。日常训练态度不端正，扣分。迟到早退，扣分。违反基地纪律，扣分。”
“分数扣到零——”
他抬手，在“50”下面画了条横线，又画了个大大的叉。
“卷铺盖走人。”
伴随着齐湛明这句卷铺盖走人的话语一出。
训练室里瞬间安静得能听见空调出风口的嗡嗡声。
“当然，有扣就有加。”
齐湛明话锋一转，“训练中表现出色的，加。考核排名靠前的，加。赛训期间个人进步足够明显的，加。有个人专属能力的，加！加到一百分——”
他转过身，在白板右上角写了个“100”，圈起来。
“直接获得HWG二队或三队的签约权。注意，是直接签约，跳过试训，跳过观察期，合同当场签。”
底下响起一阵骚动。
有几个人眼睛明显亮了，坐姿都往前倾了几度。
齐湛明却笑了笑，那笑容有点意味深长：“别高兴太早。加分，比扣分难十倍。”
“扣分是按项扣，一次扣两分五分，积少成多。”
“加分呢？你得在训练赛里打出让教练组集体点头的表现，或者在正式比赛中拿到MVP级别的数据，又或者在关键时刻靠个人能力扭转战局——才有资格被提名加分。提名之后还要教练组投票，过半数才能加，一次加个一分两分就算不错了。两个月，三十个人，能加到两位数的，我估计不超过一只手。”
底下刚燃起来的气氛又被浇了一盆冷水。
“至于那些既加不了分、又扣不到零分的——”
齐湛明耸耸肩，“排名靠后的，一样淘汰。具体淘汰几个，看你们的表现。表现好，多留几个；表现差，少留几个。总之，两个月后，能拿到合同的，一只手数得过来。”
他说完，朝苏蔓点了点头。
苏蔓上前一步，手里多了个平板，划拉了两下，训练室正前方的投影幕布亮了起来。幕布上是一张表格，三十行，每行一个选手的ID和基础信息。
“接下来，公布今天的第一个规则。”苏蔓的声音清晰平稳，“根据各位在初选阶段提交的段位分、线上预选表现分、以及教练组综合评估，我们做了一个初始排名。”
表格刷新，按顺序排列。
所有人的
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