“昨天老孙把你叫办公室跟你说什么了？”
一大早刚到岗，同事小莉就八卦地问朱琳。
“没什么，就说我刚来的，让我虚心向大家学习，早些掌握，早些上岗。”朱琳随口敷衍。
小莉撇了撇嘴，一脸不信，“就这些？”
“嗯。”
“没有跟你暗示点什么？”
“暗示什么？”
朱琳其实很反感同事之间这种八卦，小莉这种人她不是没见过，一旦她说了什么，很快全公司上下就都知道了，而且一定是添油加醋的PLUS版。
小莉见她守口如瓶，一时有些扫兴，“反正啊，你尽量离他远一点，那家伙可是个老色批。”
朱琳只是一笑，并不附和。
“不过小心也没有用，”小莉说道，“你这种身材，就是他喜欢的类型，如果真被他看上，想躲掉也很难。我跟你说啊，上个月刚走一个，就是被他给弄的受不了，辞职了，反正你也小心啊。”
“听不懂你在说什么，我先去忙了啊。”朱琳礼貌的离开。
小莉望着朱琳的背影，小声骂道，“装什么装，谁知道你昨天在办公室是不是已经给人家吹了。”
正说着，孙经理走了进来。
所有人都集合站好，孙经理开始训话。
训话结束后，孙经理宣布了一条消息，“礼拜三总部有两个学习的名额，我看新来的小朱表现不错，这次就小朱和杨明跟我去，你们回去准备一下，好今天的会就到这儿，散会。”
孙经理刚说完，所有人都面面相觑，以小莉为首的几个老资格的销售，脸上明显很不忿，谁都知道，这种所谓的学习，不过就是走个过场，大家谁不想借着这机会去江州这种滨海城市去公费旅游一下。
凭什么这种好事就轮到一个新来的头上？
因此孙经理刚离开，另一位女销售就阴阳怪气上了，“小莉啊，你说咱俩都来两年了，这种好机会怎么就轮不到咱们呢？”
“谁知道呢，我也就纳闷了，咱们也算是兢兢业业了吧？怎么总部领导就是看不到呢，人家才来两天，领导就认为人家表现不错，到底在哪里‘表现’了呢？”
朱琳听在耳中，虽然生气，但假装没有听到。
谁料这俩人不依不饶，“我也不知道啊，你说是‘口头’表现不错呢？还是‘行为’表现出色呢？”
“口头表现是什么意思？行为表
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