往哪里去似乎都会有所指似的，浑身都不对劲。反思过来，其实就是对未来自己该怎么用走，还是无法下决心的。但就算明白这一点，石卫也无法就改变什么也无法就做什么决定。在办公室里空坐一阵，突然想到之前杨秀峰曾提出的，要解决教师的工资问题，当初给肖建海提起时，肖建海一口就否决了，石卫也知道这样的事情很得罪下面的领导，也就拖着，只是让财政局那边先做着工作。
还是去看看吧。
这样的事情现在想来也该去落实的，教师们的工资，从表面上看确实是不低，工资册上的数额比起公务员来至少是比肩了的。但教师除了工资之外，没有其他收入来源，而各级部门还因为教师是弱势群体，毫无忌惮地进行克扣，教育主管部门也会设立各种名目地进行培训，收取费用，将他们那点微薄的收入尽量地压榨出来，好自己花销。
教师的队伍庞大，又不能够直接产生出效应来，最根本的是不会给现任领导在政绩上有任何益处，自然不会去重视。教师群里，人心难聚、毫无集体观，胆小怕事，自己为清高等等，很多他们自身的缺点导致了教师们目前在官员们心目中的定位，也就使得这些决策者们肆意地作为。
其他行业的人，虽说也有贫穷的，但那是少数，大多数的人都能够找到更多的利益来源，手里有权的人，自然不用会所，仅仅是能够见得光的灰色收入，就会远超过自己的那点工资。对于这些人说来，工资是基本不动的。他们自然有更好的心态来讥笑完全依托工资生存的教师们。
其他行业或部门里大多数的人，都能够签单消费，那是很正常的工作往来，但教师却不行。所有的消费，也都是个人的工资里掏，那点工资经得起折腾？一个月的工资，或许几瓶酒就消费一空了。
石卫对这些也是知道的，之前在柳城市时，曾做过调研。但这样的事情，作为领导是不会说出来的，就算说出来也只有在圈子里，作为取笑教师或对自己克扣教师们工资而得意时，才会说那么一句，更多的人都知道这样的事尽管其做，教师们不会反弹的，但说出来却反忌讳，说不好给人捅出来会有一些风波，而导致上级领导看出自己的不成熟。
走进财政局去，也没有先跟财政局就联系。局长唐玉在不在，石卫也不理会。等走到财政局办公室门口时，能够听得出办
本章未完，请点击下一页继续阅读！