，人气啊，歌迷啊，影响力啊，这个你们放心，只要你们按照公司的安排，进一步提升自己的能力、提高自己的唱功，别说你们本来已经有基础，就算没有，就算你们是完全的新人，公司也有信心、有能力，帮你们做起来！
要是在别的公司，哪怕是索尼和信达这样的大公司，人家跟她们这么说，她们肯定信不过，肯定要跟公司谈判，肯定要求属于自己的待遇，肯定要求抓紧时间发专辑。
但偏偏，在明湖文化，甚至都没用李谦亲自出面跟她们说，她们三个就没有丝毫怀疑，也没有丝毫犹豫地同意了公司的安排。
像谢冰，公司为她联系的老师，是音乐圈一位著名的教育家，叫郑玉梅，据说很多明星大腕，都会跑来找她给调理声音、定期补课什么的。而公司请她为谢冰所做的教学，就是根据谢冰自身的条件，为她梳理出一个更适合的声线来。
这才刚刚十来天的课，谢冰就已经自觉收获颇多。
今天上午的课，还是那样，在郑老师的家里，郑老师弹着钢琴，一点一点、近乎抽丝剥茧一般地，把谢冰在各个音区的特点、声线、气息，都给一一的找出来，然后郑老师逐一的讲、逐一的分析，并帮她调整很多地方的呼吸。
她给找到并作出调整的地方，有很多都是自己平常根本就不怎么在意的，此前在华歌公司请的人给她们五个一起做声乐培训，也压根儿就不曾触及的，但经过她帮忙一调理，抓过几个例子来让你练一练，不得不说，就连谢冰自己都感觉，自己的声音在细节上的表达能力，似乎在以一种肉眼看得见、肉耳朵听得分明的速度，在蹭蹭蹭的往上涨！
上她的课的结果就是，每多上一天的课，谢冰对自己声音的自信，就会无形中更多了一分。
…………
上午十一点，结束了授课之后，谢冰道了谢，告辞出门。
按说这个时候，她其实是可以直接回家去的，事实上，在培训期间，公司对她们三个并没有什么多余的安排，也不要求她们必须每天到公司去点卯签到什么的。可是不约而同的，她们三个却都是在每天结束了课程之后，就都赶去公司。
她们的饭量现在都是纯粹靠自我控制，但依然控制的挺严格，即便是午饭，其实也吃不了几口，可即便如此，她们却还是跟公司里的其他工作人员一起去吃午饭。
于是不知不觉的，才十几天的功夫，即便
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