第四十七章冲锋枪测试性能
留洋回来的人才，牧辰都将他们的一家老小全部接过去了。
那边还请了老师专门负责孩子们的读书写字，包括成人也需要学习一点文化。
随后那些擅长机械的工人则带着学徒工每天忙碌着生产。
每带出一位学徒工那么就会奖励100元。
一次性带着六个徒弟跟在身边学习。
全部出师那么就会奖励600块。
同时每带出10个徒弟都会自动晋升一级。
工资也会每个月增长20元。
华夏总是有句古话叫做教会徒弟饿死师傅。
那是因为受地理位置跟本地产业的滞后才会如此。
而现在发展起来后需要大量的人员，哪怕师傅干到死也别指望有哪个徒弟能够抢了他的饭碗。
同时在这里签署了终身-制的合同。
按照工龄也会有相应的工龄奖。
干满3年的开始逐年往上涨！
此外绝对不能无缘无故地解雇工人。
更不允许随心所欲地扣除工人的工资。
所有的规章制度都被详细地记录下来，清晰明了。
这样一来不仅给予了工人们晋升的期望。
还让那些经验丰富的老师傅们无需担忧“教会徒弟饿死师傅”的局面出现。
如果愚蠢到把众多富有经验的师傅赶走，那才是傻逼的做法！
至少在未来的十几二十年里，他们仍然是中坚力量。
一代又一代的人接过时代的接力棒。
即使暂时没有工作机会，白白养活他们也是值得的。
因为绝不能让大家的心离散开来。
目前的状况正是如此，必须从最初阶段便着力培养良好的品质和工作作风。
60毫米迫击炮已经开始投入仿制工程。
同时炮弹的生产也在展开。
自从拥有了先进的机床设备之后。
解决这些技术难题简直易如反掌。
而勤劳勇敢，则一直都是华夏工人最为显著的标签。
他们夜以继日、不辞辛劳地坚守岗位。
实行24小时三班倒的工作制。
相信不久之后，这些精良的武器装备必将派上用场。
成为打击日本侵略者的利器。
其中子弹生产线更是马力全开。
每天能够产出15万发子弹。
按照这个速度计算，一个月就能供应高达450万发的子弹！
大多数的部队士兵携带的子弹都不足20发。
这弹药的数量能够满足不少的部队。
附近的驻军也
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