内容感兴趣？”方小雅看着李有为。
“呵呵，一直就很有兴趣，这本书我看过两遍了，现在是第三遍温习。”
方小雅随手翻了下，里面有不少地方做的勾划和点评。
方小雅放下书，坐在李有为对面，饶有兴趣道：“李大哥看这本书有什么体会呢？”
“在这本书里，德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征……”李有为看方小雅对这本书颇感兴趣，来了谈话的兴致。
方小雅目不转睛看着李有为，认真听着，不时插话提问几句。
看方小雅和李有为谈得热乎，谈的内容自己又不感兴趣，乔梁有些无聊，就出了书房，客厅里，顾淑云和娘家来的亲戚正聊得火热，自己更插不上话。
乔梁于是出来，在李有为家门口随意溜达，边活动身体。
正活动着，文远家门打开，报社财务中心主任郭强出来了。
郭强原来是财务中心普通会计，后来被李有为一路提拔成了主任，属于李有为在报社自己人圈子的核心层。
看到乔梁，郭强低头快步往反方向走，想抓紧离开。
“郭主任！”乔梁在背后喊住他。
郭强站住转身，装作刚看到的样子：“哎，乔主任啊，我刚才没看到你。”
“郭主任是真没看到呢？还是装作没看到？”乔梁似笑非笑走过来。
郭强从文远家出来，显然是来给他送礼的。
李有为倒了，郭强投靠新主了。
郭强应该不是第一次来给文远送礼，说不定李有为一倒就投靠了文远。
乔梁心里一阵悲哀，世态炎凉，人都是很现实的。
听乔梁这么说，郭强有些尴尬：“我是真没看到乔主任，呵呵，乔主任在这里是……”
“我来看李书记的，李书记出来了，你是李书记一手提拔起来的报社中层，不打算去看看他吗？”
“额……这个……”郭强支吾了一下，“是啊是啊，李书记出来了，这是好事，我有空是要去看看的……”
“你现在很忙吗？没空？”
“是啊是啊，我这会很忙的，刚给文总汇报完工作，要赶回报社处理几个要紧的事。”
“哦，既然郭主任日理万机，那就忙去吧。”
郭强忙走了。
看着郭强离去的背影，乔梁有些愤慨，脑
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