事”，反而像是一种负担。
既要提前打扫卫生、准备材料，又要陪着笑脸汇报工作，稍有不慎还可能被挑出毛病。
所以他心里已经有了打算：找几家跟自己关系不错、平时“懂事”的企业，让他们随便准备下。
到时候糊弄糊弄这位新县长就行，没必要太较真。
交代完走访的事，乔林又补充道：“对了，到时候记得联系一下市电视台的记者，看看能不能请他们过来采访报道一下。”
“乔主任，市电视台的记者咱们平时请不动啊，他们一般只报道市里的重要活动……”手下有些为难地说道。
“你就跟他们说这是政治任务！”乔林语气严肃地叮嘱道，“唐县长是省里派来的跨省交流干部，他这次考察企业，是响应省里‘下沉基层、助力脱贫’的政策，本身就有新闻价值。”
“好的乔主任，我等下就跟宣传部对接。”手下虽然心里不情愿，但还是无精打采地应了下来。
在县府办这些老员工看来，新官上**要烧“三把火”，唐烨刚到大俞县，肯定不会闲着，少不了要折腾一阵。
可对他们而言，领导一“折腾”，就意味着工作量要大增，不仅要跟着加班加点，还得处处小心应付。
更关键的是，这种走访调研大多流于形式，吃力不讨好。
往往是雷声大雨点小，解决不了实际问题。
把事交代完毕，乔林拿起办公桌上的电话，拨通县长江安邦的号码。
“江县长，跟您汇报个事。刚接到消息，新来的唐县长打算近期去县里的企业调研，而且他还让财政局整理这几年国家扶贫专项资金的账目，看样子是想查账。”
江安邦皱了皱眉，沉默片刻后，缓缓说道：“让他查，咱们全力配合他的工作。发现什么异常，你随时跟我汇报。”
乔林微微颔首，又补充道：“我之前特意了解过唐烨的情况，听说他在原来的工作地口碑不错，个人能力还是很强的，做事也比较果断。”
江安邦听了，淡淡笑了笑，语气中带着一丝不以为然：
“能力再强又怎么样？
他刚到大俞，人生地不熟，单枪匹马，翻不起什么大浪。
你该配合配合，把事情做踏实一点。”
……「求票!」