“等等。”宋明远打断他，“六十二点三吨，收入一万零六百二十大洋？”
菲利普点头：“对。我们的定价比涨价前的市价略低，所以卖得很快。”
“因为不知道粮食的具体成本，所以没法计算盈利。”詹姆斯补充道，“开业到现在，一共卖出一百一十吨粮食。这还是七月二号之后控制了出货量的结果，要是不控制，能卖到一百五十到一百八十吨。而且，随着粮行名气越来越大，日销售量达到二十五到三十吨完全没问题。”
宋明远点点头：“粮食来源充足，不用担心不够卖。成本价统一按每吨一百零五大洋计算。至于粮款支付——”
他扫了四人一眼：“以后每月的十日、二十五日各支付一次。你们提前把大洋、法币换成等额的银行支票或者本票，我当天或者稍后几天过来取。”
“没问题。”詹姆斯点头。
“那就从这个月开始执行。”宋明远顿了顿，“再说说工资和分红的事儿。”
他看向彼得：“护卫队成员月薪二十五大洋，组长三十大洋，你们四个月薪四十大洋，这是之前说好的。不过现在增加两个档位——粮行普通职员月薪二十大洋，会计、库管、护卫队长月薪三十五大洋。你们觉得怎么样？”
詹姆斯沉吟了一下：“二十大洋相当于二十四到二十六法币，对普通人来说是挺高的薪水了。会计、库管是重要职务，三十五也合适。我觉得可以。”
彼得问：“贾先生，这个护卫队长主要负责什么？”
“协助你进行护卫队管理和训练。”宋明远说，“你可以根据实际需要，任命三五个护卫队长。”
彼得若有所思地点点头：“嗯，现在事情一多，确实有点力不从心了。”
“再说分红。”宋明远往椅背上靠了靠，“咱们几个的分红按股份来。预留的百分之十分红，单独统计保管，用来奖励或者赠予店员、会计以及其他对粮行运营有巨大价值的人。护卫队那百分之十，不光是给护卫队的，还要用来改善社区环境和居民生活。而且护卫队以后要扩大规模，要是按比例分红，人一多就摊薄了，容易闹矛盾。所以我决定——护卫队采取固定分红模式，暂定每人每月分红五个大洋，剩下的钱作为社区改善资金。当然，如果粮行效益越来越好，分红会相应提高。你们觉得呢？”
詹姆斯和菲利普对视一眼，都点头：
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