，理清了对方的封口逻辑。
“綦崇毁和寇怀谦深谙基层取证的关键漏洞，他们不怕账面证据、不怕影像留存、不怕馆藏档案比对，唯一惧怕的就是底层人证开口。所以在我们介入核查之前，他们就提前完成了全域封口，给所有老员工、老基层统一灌输了标准说辞。”
“不止是话术统一，他们必然配套了实打实的利益绑定与威慑制衡。”郇执纲转头望向厂区职工宿舍楼方向，眼底寒意渐浓，“要么重金封口，用高薪、补贴、安稳岗位绑定所有人的利益；要么暴力威慑，用裁员、追责、牵连家人作为威胁，双管齐下，彻底封死所有基层人的嘴。”
为了验证猜想，二人刻意避开主干道监控，绕至厂区后勤休息区。午休时段，不少工人扎堆坐在树荫下休息闲聊，日常嬉笑打闹、谈论薪资家常，氛围松弛自然。可只要郇执纲与昝溯徽的身影靠近，所有闲聊声瞬间戛然而止，人群默契地闭口沉默，眼神警惕疏离，原本热闹的休息区瞬间死寂。
人与人之间的本能反应不会作假，这份全员一致的恐惧与回避，远比刻意的否认更能印证真相。
就在这时，一名看似年轻、工龄较短的学徒工，眼神微微松动，偷偷抬眼看向二人，眼底藏着犹豫与挣扎，似乎想要开口透露实情。可他刚要张口，身旁一名老工人立刻伸手按住他的肩膀，眼神凌厉地狠狠瞪了他一眼，带着无声的严厉警告。
年轻学徒瞬间噤声，低下头死死盯着地面，再也不敢有任何异动，彻底放弃了开口的念头。
这一幕被二人尽收眼底，彻底坐实了所有猜测。整个供应链厂区，已经形成了层层嵌套、全员捆绑的封口体系，老员工看管新员工，基层互相监督，无人敢越雷池半步。
“所有人都被牢牢绑在同一条利益船上，也被死死困在同一份威慑之下。”郇执纲沉声开口，“全员噤声，全员自保，全员守秘，没有人敢冒着丢掉工作、牵连家人的风险，打破这层坚固的封口壁垒。”
昝溯徽指尖快速操作平板，调取供应链集团近五年的员工薪资、福利、奖惩数据，对比同城同行业薪资标准，瞬间找到关键佐证。
“找到了！盛军工供应链近五年基层员工薪资逐年上浮三成，远超行业平均水平，全员发放高额保密津贴、年终特殊福利，所有工龄十年以上的老员工，全部落实了子女就
本章未完，请点击下一页继续阅读！