他自然也知道了，这个业绩太惊人了，唯一可惜的是这个业绩不算营运部的KPI。
“小单啊，我找你有几个事，你早上反馈的关于艾瑞克斯团队的调薪的情况，我觉得你说的有道理，他们最近业绩表现不错，这次不加薪不合适，我决定给他们整个团队2500元的加薪额度，怎么分配，你跟阳晖商量一下。”
单飚低着头，装作在记录，心里却鄙视不已。
{没想到你还是妥协了，我说啥了，还有道理。你这就是妥协了，还死要面子，你不是被他逼的，是觉得我说的有道理是吧？那我整个营运部的调薪权力，你怎么不给我？}
{还让我跟他商量，商量个Der啊，不就是让他自行分配吗，不过团队5个督导，你给2500元你的额度，等于每人加500，这能满足阳晖的要求吗？}
他想了想，为了避免阳晖不满意，又要自己来找李阳，到时肯定又是一场狂风暴雨，不如趁现在他脾气好的时候，一次性说清楚。
“老板，阳晖早上说他团队的督导平均薪资比其他团队的低了1000元不止，他希望这次调薪能够补回来。”