这漫天的星星，长叹了一口气：“哎，这玩意儿不光钱没有收到，还赔了三个月的住宿费，上哪儿说理去啊！”
吐槽完了，李向东迈步走向街边，伸手叫了辆三轮车返回家里。
转过两天，吴思远把于丽接到给他的那个院子，简单收拾了一下，于丽就在这里住下了。
李向东这边可顾不上吴思远金屋藏娇这事儿，他正忙着盯着饭店和诊所的装修。
这两个地方都准备是在十一之前开业。
从时间上来算的话已经很是紧张了。
诊所那边还好，毕竟地方小，更多的是联系药品什么的，而饭店这边需要盯着的事儿就多了。
从后厨、服务员的招聘，到供应商的确定，还有各种流程都要走上一遍。
忙忙活活的就到了九月下旬。
饭店的装修和员工的招聘都已经完成了，现在差的就是一个能够管理饭店的经理，李向东现在还没有找到合适的人选。
毕竟管理人这个事儿不是谁都能胜任的。
其实最理想的人是张秀芳，这是足够能让李向东信任的人。
但是张秀芳毕竟是从村里出来的，也没有什么文化，跟着张弛到京城了之后，虽然也经历了一些事情，但是更多的则是在家里带孩子，做家庭主妇。
让她过来帮着记个账，做个监督啥的还是可以的。
但是做饭店经理，她从来没有做过这个事情，也不懂什么经营理念什么的，没有那个应变的能力去处理一些突发事件。
所以李向东对这事儿还是非常头疼的，如果要是在开业之前还找不到合适的人选的话，那就只能是他自己先来了。
但是，李向东并不想这么做，一来是他不想被拴在这个饭店里边，另一个，这都从家里那边到京城有半年的时间了，入冬之后怎么也得回去一趟才行。
在这种时间紧迫的情况下，李向东直接在饭店的门口，贴起了大字报。
红纸上用金字写上了高薪诚聘，招聘信息上直接就给开出了130元一个月的高薪，李向东始终坚信‘重赏之下必有勇夫’。
他就是想用高薪来吸引一下人才。
这个招聘启事贴上了之后，看的人倒是不少，但是真正来找李向东应聘的并没有几个人。
130块的工资，你说人们不眼馋那是不可能的，现在国营大饭店的经理一个月也不过就是7、80块钱。
涉外的高档酒店总经理，一个月也不过是130
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