暂且建议由分管干部的副部长王兆同同志代管常务副部长的工作，这也算是一种锻炼吧，看看如果工作可以，过一段时间再任用，所以这里只做口头汇报了。”
因为还没涉及真正的任命，大家也无甚意见。周其同他们觉得，这也许是今天这个常委会上，唯一的胜利了，毕竟区委组织部的准常务是自己这边的人了。
胡小英却又说：“朱部长，你们组织部内部的分工，我建议也做些调整。比如王兆同副部长，开始暂时主持常务副部长的工作，那他这一块干部工作最好还是脱下来，留给其他同志来担任。”
胡小英这话一说，周其同和朱庸良都警觉起来，这该不会才是胡小英的真正意图吧？她是想用常务副部长职务还换取王兆同手中分管干部的权力？朱庸良赶紧道：“胡书记，我觉得王兆同同志分管干部工作，毕竟情况熟悉、时间也长了，如果换了别人可能一下子跟不上。”
周其同也说：“我也认为王兆同同志分管干部工作，成效也挺明显的。”
胡小英不动声色，继续道：“正因为王兆同同志工作成效明显，我们才考虑让他暂时主持常务副部长，如果他工作不突出，还不如从其他地方调个人过来！”
他们都听出了胡小英话语中的威胁味道，那意思是说，如果你们再反对，以后就另调一个常务副部长来，反正王兆同也没有正式任命，这对于周其同和朱庸良他们又是一种变数。他们就不敢再多说。
胡小英又道：“其实，工作越突出的同志，我们越要考虑他工作的变动，这就是多岗位锻炼，对于同志来说是一种难得的历练。我们用干部，毕竟要看当前，更要看长远。就比如周区长您吧，如果组织上不给你从年轻的时候多岗位锻炼，也走不上如今这样的重要岗位，是不是啊？”
这话周其同无法反驳，只有挤出点笑来了事。
朱庸良虽觉回天乏力，还是做最后的挣扎：“可要是王兆同不再分管干部，干部工作由谁来分管呢？没有什么合适人选啊！”
胡小英道：“怎么没有合适人选啊？你们部里新调入的副部长梁健，不是可以让他试试吗？”朱庸良说：“梁健？他是不是合……”胡小英：“朱部长，你是组织部长，你要多让人试试。如果不行的话，可以再换人嘛，给人一个机会，总比不给人机会要好吧！
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