第二天，张晓峰听到徐柏涛的汇报，没有具体的批示，只是淡淡地说了一句：“按规矩办事。”
别看只是简简单单的话，这里面包含的内容就多了，首先，一切按党纪国法为准则，无论是谁触犯了，该怎么处理就怎么处理，没有条件可讲；其次，把处置权完全交给了徐柏涛，这是信任，也是放权。
徐柏涛回到纪委办公室以后，马上召开了纪检办公会议，通报了这件事情，研究了处置办法。第二天，处理意见就下来了：
1，房管局不动产权登记中心负责人宋泽文被撤消主任职务，降为普通办事员。
2，请病假的、不到时间就请产假的、休长假去旅游的、进修的工作人员，按不在岗的天数扣发工资。
3，那名保安不适应登记中心的工作，由人社局调走，重新安排力所能及的工作。
4，分管副局长杨宗林负有直接领导责任，被免除副局长职务，降为不动产权登记中心主任，从副科级待遇降为科员待遇。
5，局长宋国胜负有领导责任，被行政记大过处分一次。
相关的文件下来，在黑石县政府各部门里引起了极大的震动！
这不只是处理房管局几个工作人员的事情，很多人把这件事情看成是一个风向标，一个信号，说明县委张书记开始整顿公务人员队伍了。
其实，在张晓峰看来，处置几个违法乱纪的工作人员不是目的，而是一种不得已的手段。如果观念不改变，查了一批又一批，只会‘前腐后继’，没完没了。重塑政治生态，才是根本之道。这就得从制度上、源头上去抓，方能出成效。
对此，他专门拨了一笔专项资金，在县直各部门有为民办事的场所，全部安装监控。监控信号直接拉进相应的局、科、委负责人办公室和手机上。并规定，如果再有群众投诉，直接免掉该负责人的职务……
另外，他交待人社局那边，规定以后录用的公职人员，上岗之前，必须先到县招待所做三个月的服务员，端盘子扫地，培养服务理念，杜绝一入公门就是爷的错误思想。
下一步，他考虑对干部进行大规模的交流，让表现不好的工作人员调到各乡镇去，在乡镇还不行，那就让他们进入各村，作驻村干部。让那些喜欢摆架子、打官腔的干部和村民面对面去打去摆，看他们（她们）能不能讨到水喝？会不会被唾沫淹死？
……
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