鸣点点头，对团队成员的表现感到满意。
他知道，要在众多优秀的项目中脱颖而出，不仅需要创新的想法，还需要完善的执行计划和出色的表现。
“大家都做得很好。”杨鸣鼓励道，“但我们还需要再多练习一下临场应变的能力。评委们可能会问一些我们没有预料到的问题，我们必须做好万全的准备。”
伊乐举手发言：“我觉得我们可以模拟一下Q&A环节。每个人都准备几个刁钻的问题，然后我们轮流回答。这样可以提高我们的反应速度和应变能力。”
“嗯！”杨鸣赞同道，“那我们现在就开始吧。”
接下来的几个小时里，团队成员们轮流扮演评委和参赛者的角色，进行了一轮又一轮的模拟问答。
问题涉及方方面面，从技术可行性到市场前景，从盈利模式到风险管理，每个人都绞尽脑汁，努力提出最具挑战性的问题。
在这个过程中，杨鸣注意到了每个团队成员的优势和不足。
彭采薇在回答关于市场策略的问题时表现出色，何锦航在技术方面的解答令人信服，伊乐则在财务预测方面展现出了专业水准。
但杨鸣也发现，当被问到一些跨领域的问题时，团队成员们有时会显得有些力不从心。
他意识到，他们需要进一步加强团队协作，互补彼此的不足。