。敢干事的人，有能力的人，在我这里，不可能无辜受到批评。”
“星辰科技是一个公平的公司，如果让好人寒了心，那以后就没有人敢真抓实干了啊。”
有了李铭昭这句话，唐秀文也没了之前的顾忌，点头道：“好的老板，我这就去安排。”
看着唐秀文准备离开，李铭昭开口道：“唐厂长，除了这件事，我还有一件事想要和你商量。”
“我们现在有三家……不对，是四家厂子，但是，你有没有感觉到，我们的管理有些不顺畅？”
对于李铭昭这句话，唐秀文是很赞同的。虽说他主管的是机械厂，但他也从大处抓整个星辰科技的产品生产，对于管理上的问题，他的感受也是最深的。
“老板，这一点我也发现了。尤其是机械厂，这些厂子，说到底都是承包来的。”
“里面的这些工人，他们自认自己有铁饭碗，虽然工资是我们发的，但他们心里也不觉得自己和星辰科技有什么隶属关系。”
“在这种情况下，无论是管理还是晋升，都非常的困难。”
说到这儿，唐秀文苦恼的挠了挠头，道：“但是对于这种情况，我也想不出什么好办法来解决了。”
李铭昭坐的直了些，道：“这是我们现在面临的，最严重的问题。如果这个问题不能解决好，以后对我们的影响会越来越大，直到制约整个星辰科技的运转和发展。”
他的语气越发严肃了：“所以，我们必须尽快解决掉这个问题。”
“我想好了，想要解决这个问题，第一步就是建立属于自己的员工体系。”李铭昭说着，展开了一张纸，一边说一边在上面写写画画：“对于我们自己的员工，不论是从工资上，还是从晋升上，都要彻底和这些承包厂的工资分别开来。”
他抬起头，道：“现在机械厂一般工人基本工资是多少？”
“八九十块钱。”
李铭昭点了点头，道：“对于机械厂的工人，我们按照机械厂的工人发工资，但对于我们星辰体系下的员工，就按照自己的标准来。”
跟着李铭昭这么久，唐秀文的思维也逐渐可以跟上李铭昭了，道：“老板，您的意思是，要通过工资待遇，让那些不打算转换身份的人，变成我们自己的员工？”
对于唐秀文的机敏，李铭昭的脸上露出了满意的笑容：“对，我们要通过待遇上的差别，让更多的人知道，星辰科
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