么神仙效率啊？
蒋芸好奇的凑到何文杰身边问道：“叔，你这是用了什么办法？怎么那么快就把人拉来了？”
何文杰伸出食指跟拇指搓了搓道：“我用了钞能力，那老板估摸着已经想要转让，见我给的价格高，就直接答应了。”
蒋芸一脸无语的点了点头，询问了下何文杰花了多少钱买的，感觉还算合适后，才松了口气。
“多了四个人，小美他们可以轮换一下了。”
“你看着安排，不过我们店今天最多卖一千五百杯，到了这个数字后，就停止售卖。”
蒋芸不愧为四星级的人才，一听何文杰的话，就知道他打的什么主意。
“我明白了，不过这会不会被人骂我们搞饥饿营销？”
何文杰轻笑一声，反问道：“你会在意吗？”
蒋芸摇了摇头，只要能赚钱，谁会在意这些？
人雷老板将饥饿营销都玩出花活了，没少被人骂，结果生意却越做越大。
之后两人商量起开分店的事。
要是何文杰手里没有资金的话，那还得想办法融资。
但他现在手里的资金十分充足，直接干就完事了。
除了选店之外，还得招聘人手。
像今天这种盛况，绝对不会只出现一次，要是再出现人手不足的情况，总不能继续搞同样的操作吧？
蒋芸熟悉这方面的业务，所以不需要何文杰怎么操心。
唯一的问题，就是薪资待遇。
蒋芸以后肯定不会窝在一间店里当店长，那未免也太屈才了。
所以必须重新招聘店长。
店长的薪资待遇要重新制定，其他员工的也也是。
之前蒋芸开的是三千块五一个月，包吃包住，在当前这个城市还算不错。
何文杰建议提升到四千五，另外五险一金那些都得给配齐。
食宿方面的标准，也得提高。
他打了大半辈子的工，从工厂还是国企，到后面转为私人，经历过太多的风雨。
反正他做生意的主要目的就是想要完成系统任务，以及赚点小钱。
在生死边缘走过一遭后，何文杰对金钱已经看得很淡。
生不带来，死不带去的，该花就花，没必要去省那点钱。
蒋芸见何文杰竟然要给员工提高待遇，她张了张嘴，想劝他暂缓的，毕竟生意才刚刚起步，这个时候就给那么好的待遇，是不是不大好？
结果她还没开口，何文杰又给投了个重磅炸弹。
“以后所有店的全年
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