虽说林东阳成了新支书，但是村里人还是习惯叫他林老师。
毕竟都是叫熟了的，一时间都有些改不过来。
林东阳上任支书之后，就向上级主动卸任了校长的位置，然后现在学校里就周念英一个在任的老师，上级也没得选，加上老支书出力，校长只能给她了。
至于另外的三位老教师，他们不是在职的教师，是退休后主动来支教的。
82年开年后，林东阳这位新上任的支书就开始烧火了。
第一把火工资替代工分烧完后，第二把火则是划分部门，精确到每一个人的等级、职责，用现代话说就是精细化。
族长林桥，也就是老支书听到风后跑了过来，“支书，这个分部门是什么情况？你要拆家啊？”
“不是拆家，是明确每个人的责任，该干什么？”林东阳也不知道老支书咋突然关心起这件事了，顺手就把自己做的规划递给了支书，“正好叔你来了，帮我看看这些人在自己岗位上怎么样？”
论起对村里这些人的了解，即便是重生回来的林东阳都赶不上支书。
上辈子他因为坐牢，回来后和村里人除了很熟悉的还在联系之外，其他的都不熟，自然赶不上干了一辈子支书的林桥。
“岗位？”
族长接过来一看，上面全是一些熟悉的名字，“你这是打算全部细分？”
“对，每个人都有自己的岗位，有着自己的责任，我负责统筹就行。”林东阳喝了口茶，“毕竟以后要是做得更大了，还像现在村里一样大杂烩的话，容易出问题。”
支书也明白这些道理，就和部队里一样的，任何时候都要严明，让手底下的人明确知道自己要做什，要是管理混乱的话，下面的人也都会跟着混乱起来，很多人不知道自己做什么的话，就很容易出问题，而且还是大问题。
“所以你现在就是在安排这些？”族长看了一眼手里的本子，上面规划了各个部门，甚至未来这些部门都会成一个单独的公司，在最上面，林东阳用集团概括了这些公司的基本情况。
“对，现在是林家村集体企业，下面有渔业部门、打火机工厂、服装作坊、生产销售部门、市里的门店这些，已经算是很多了，还是要细分管理的，后面我打算成立一个集团企业，然后现在的这些都成立公司单独运营。”
林东阳说了很多，但是族长大部分没听明白，毕竟那些公司、集
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