陆然这边电话刚打到一半，周明哲推门进来了。
他手里拿着一份打印好的名单，上面密密麻麻地列着沪城及周边城市主要高校的名字和联系方式。
“你在打电话？”周明哲看到陆然拿着手机，压低声音问。
“嗯，跟财大的就业指导中心聊。”陆然对着电话说了句“好的，谢谢您，回头联系”，然后挂了电话，看向周明哲，“怎么了？”
“我给你整理了一份高校名单。”周明哲把名单放在桌上，“沪城本地的一本、二本、专科院校都列了，周边城市像苏州、杭州、南京的重点高校也列了几所。你要不要看看？”
陆然拿起名单扫了一眼，密密麻麻的，少说有三十多所学校。他抬起头看着周明哲：“三十多所，一家一家跑，得跑到明年。”
“所以我觉得应该分批次。”周明哲在他对面坐下，“第一批先跑沪城本地的重点高校，交大、复旦、同济、华师、上财这些。这些学校的学生质量高，是我们的首选目标。第二批跑沪城的普通一本和二本院校，这些学校的学生数量多，可以作为补充。第三批再去周边城市，苏州、杭州、南京，那些地方的好学校也不少，而且学生来沪城工作的意愿普遍比较强。”
陆然听完，点了点头：“行，就按你说的办。第一批什么时候能启动？”
“最快下周。”周明哲翻开笔记本，“我已经让小杨准备宣讲会的物料了，PPT、宣传册、招聘简章，这些都要时间做。下周二或者周三应该能搞定。到时候你先去交大和复旦讲两场，这两所学校名气大，讲完了其他学校就好约了。”
陆然靠在椅背上，右腿搁在脚凳上，想了想，说：“宣讲会我去讲，但面试我不能一个人面。你让技术部、运营部、市场部都出一个人，跟我一起去。技术部的人面技术岗，运营部的人面运营岗，市场部的人面市场岗。专业的事让专业的人来。”
“明白。”周明哲在笔记本上飞快地记着，记完抬起头，“还有个事，薪资标准怎么定？校招生的薪资，比社招低不少，但也不能太低。太低了人家不来，我们的口碑就坏了。”
陆然想了想，说：“比照行业平均水平上浮百分之十到十五。我们不是大厂，给不了大厂那么高的起薪，但我们可以给别的东西。比如宽松的工作环境、灵活的工作时间、更多的成长空间、更快的晋升通道。这些东西，对
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