初夏的阳光透过区住建局办公室的窗户，在地板上投下明亮的光斑，却似乎驱不散某些角落悄然滋生的阴霾。
秦婉音坐在自己的工位上，专注地审核着一份施工方案。
她能感觉到，最近股室里的气氛有些微妙的变化，而这种变化的源头，似乎来自于股长陈华平。
两周前的科室例会，讨论一个新建公园的配套设施方案。
秦婉音前期做了大量调研，结合周边居民需求和最新规范，提出了几处优化建议，既能节约成本，又能提升实用性。
她发言时，陈华平一直低头看着自己的笔记本，直到她说完，才抬起眼皮，不咸不淡地说了句：“想法听起来不错，但实际操作起来可能没那么简单，先放一放吧，还是要以稳妥为主。”
当时秦婉音并没太在意，只当是领导有自己的考量。
但随后发生的事情，让她渐渐品出了不一样的味道。
局里有一个去市住建委参加为期三天研修班的名额，含金量很高。
无论是按业务能力还是当前负责的工作内容，秦婉音都是最合适的人选。
然而，名额公布时，上面写的却是王强的名字。
王强是股里的老资格，比秦婉音年长几岁，业务能力平平，但最擅长围着陈华平转，是办公室里公认的陈华平的“自己人”。
陈华平在宣布这件事时，语气如常：“这次培训，经过局里综合考虑，决定让王强同志去。王强同志工作经验丰富，出去学习一下，回来能更好地带动工作。王强同志学习的这段时间，手头上的工作就暂时交由秦婉音同志负责。秦婉音，你工作能力强，遇事有主见，这段时间项目多，任务重，就克服一下。”
“克服一下”？秦婉音看着王强那掩饰不住得意的神色，心里像被什么东西堵住了。
她不是非要去这个培训不可，但这种明显不公的安排，让她感到一阵心寒。
这还不算完。
一些原本应该抄送给她的文件、会议通知，开始偶尔“遗漏”她。
有两次，还是别的科室同事闲聊时提起，她才知道局里刚刚开过相关的会议，传达了新的精神。
当她去问陈华平时，他总是拍着脑袋，一脸“恍然”：“哎呀，瞧我这记性，你当时在工地上，我这里事情又多，就给忙忘了，下次一定记得叫你。”
一次两次是疏忽，次数多了，秦婉音再迟钝也明白了，这是有意为之。
她开始下意识地反思，是不是自己哪里
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