生政策和一些~~嗯，潜在的灵活处理方式，应该比外面的人清楚。我在想，是不是可以让我妈帮帮忙。”
李澈看着秦婉音，心里由衷地感到高兴。
她能敏锐地捕捉到领导的需求，并且能立刻联想到自己能动用的资源，这本身就是一种巨大的进步，说明她开始懂得经营和运用“关系网”了，不再仅仅局限于本职工作。
“这是好事啊！”李澈肯定道，“当然应该试试。领导也是人，也有家有口，为孩子上学的事发愁很正常。你这个时候如果能提供一点切实的帮助或者有价值的信息，比平时做十件工作更能打动人心。”
“可是~~”秦婉音还是有些顾虑，“这种事很敏感。直接去说，会不会显得我们好像在窥探领导隐私，或者有讨好巴结之嫌？而且，万一我妈那边也帮不上忙，岂不是让领导空欢喜一场，更尴尬？”
李澈理解她的顾虑，仔细帮她分析：“你的担心有道理。所以方式方法很重要。你不能直接跑去跟刘区长说‘我知道您儿子考了多少分，我来帮您解决问题’。那样太蠢了。”
他沉吟一下，说道：“你可以找个合适的机会，比如汇报完工作后，看似不经意地开个玩笑。话可以这么说：‘区长，听说您儿子今年上高中，说不定能给我妈当学生呢’”
“你这样一说，他肯定就会问你妈在哪儿当老师？之后你就可以循序渐进，慢慢引导领导把话说出来。你要告诉领导你可以帮忙，而不是说你要帮忙，要把选择权给领导，这样就不会显得刻意了。”
秦婉音仔细品味着李澈的话，“可万一帮不上呢？”
“没必要想这么远，能帮到固然好，不帮不上也无伤大雅。关键是，你有这个态度，对你来说就足够了。至于领导儿子能不能上重点高中，其实跟你的关系不大。”
秦婉音仔细咂摸着李澈的话，很多时候李澈的话都很直白，可是其中的道理，秦婉音总要转几个弯才能想明白。