身体微微前倾，语气诚恳，"我们静下心来想想，金澜现在需要什么样的干部？既得懂基层、有实绩，能快速融入地方、打开局面；又得能把握宏观政策、政治可靠，精准落实省委意图；既要能稳定人心、化解矛盾，又要能锐意改革、带领发展；年纪还不能太大，要有冲劲、有魄力。这样的干部，放眼全省，其实并不多。"
李建国低头沉吟片刻，脑海中渐渐浮现出一个名字，几乎与陈向红同时脱口而出："滨海的周瑾？"
两人对视一眼，都从对方眼中看到了认可与释然。陈向红随即展开分析："周瑾这个同志，你我都很了解。他有中办工作的经历，视野开阔、政治站位高，绝对可靠；在清源县担任县委书记期间，硬生生带领一个贫困县摘掉穷帽，基层治理经验扎实；到滨海担任副书记后，主导的产业改革、干部调整等工作都可圈可点，既敢于突破又注重平衡，展现了很强的统筹协调和解决复杂问题的能力。最关键的是，他才三十出头，年轻有锐气，但处事又沉稳老练，懂得'平衡之道'。让他去收拾金澜这个局面，既能落实省委的意图，又能快速打开工作局面，我们双方应该都能放心。"
李建国仔细权衡着利弊。他原本属意马天宇，但周瑾的履历和表现确实挑不出任何毛病。尤其是在滨海副书记任上，周瑾在推进干部调整这种敏感复杂工作时，既坚持原则又讲究方法，既激发了队伍活力又没有引发不稳定因素，展现出的政治智慧和担当，给他留下了深刻印象。让周瑾去金澜，确实是一个能打破僵局、且风险可控的最佳选择。
"我同意。"李建国最终郑重地点了点头，"周瑾同志确实是目前情况下最合适的人选。他过去一年多在滨海的工作成绩有目共睹，能力和口碑都过硬，也足以支撑他晋升正厅级。事不宜迟，我建议尽快启动组织程序。"
"好！那就这么定了。"陈向红一锤定音，脸上露出一丝欣慰，"明天就让组织部正式启动考察和谈话程序，尽快上会研究，争取一周内完成任命，让周瑾早日到岗。"
此时的滨海市行政中心，三楼会议室里灯火通明。周瑾正在主持召开滨海市新一轮营商环
本章未完，请点击下一页继续阅读！