是过亿的奖励！
他突然想到自己一直关心的问题。
[核心员工到底怎么辨别？为啥我随便给人提到领导职位，没有核心员工的属性加成啊？]
【天天忙着磕炮，系统界面你就不能认真看看啊？你脑子长下面吗？】
[我擦？你在跟我说话？]
【你得加快速度完成任务，这样我们才能共同成长，我最近迷迷糊糊的，全因你的任务停滞不前。】
【对不起，我语气有点重，你继续加油，我又来困劲儿了。】
系统自我意识的声音消失，王宇锁着眉头，是啊，之前的任务已经放了很久。
【竞标到北岗区平房地带，并建设最少一家酒店。】
这个任务得用钱和时间，房子不会平地而起。
最近已经在安排了，这个不是马上能完成的。
【核心员工数量达到二十名。】
这个他尝试过，随便给人升职做领导，不会计入核心员工。
刚才系统说这个核心员工的解释在系统面板内，他确实没见过啊。
赶忙将眼前的系统界面切换到主界面，来回审视。
有左侧的任务栏和自己的属性面板，还有个系统物品栏，没有什么注释。
找了好半天，注意到一个非常非常小的灰色叹号在左下角，也不闪烁。
这么隐秘的位置又不显眼，小叹号颜色都快和系统面板的边框同化了，不仔细找真看不见，怪不得一直没发现，王宇好奇的点开。
【核心员工：十六】
【目前没有发现可入职的核心员工】
他大概懂了，系统会鉴别什么人可以成为核心员工。
与此同时，李阳坐在某大学校园内的湖边，已经联系上了她的大学同学。